Juridisch Medewerker Bezwaar en Beroep

Functie

De opdracht bestaat uit het behandelen van bezwaren tegen besluiten over WST-ontheffingen, het verzorgen van juridische kwaliteitsborging en, waar nodig, de behandeling van beroep en voorlopige voorzieningen.

De werkzaamheden rond de WST kennen een gefaseerd verloop. Rond bepaalde fasen in de besluitvorming over ontheffingen worden pieken in het aantal bezwaarschriften verwacht. Daarnaast heeft de medewerker een rol in het informeren van belanghebbenden over de mogelijkheden in het ontheffingssysteem en de bezwaarprocedure. Dit betekent dat de medewerker een rol heeft in de uitvoeringsorganisatie die samen met de WST wordt opgezet.

We verwachten daarom veel flexibiliteit. Tijdens bezwaarpieken ligt het zwaartepunt bij de behandeling van bezwaarschriften; Beide juristen moeten tijdens dergelijke perioden substantieel inzetbaar zijn voor bezwaarbehandeling en in staat zijn meerdere dossiers gelijktijdig binnen de wettelijke termijnen af te handelen. In andere perioden kan meer capaciteit worden ingezet voor klantcontact, kwaliteitsborging en eventuele gerechtelijke procedures.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Profiel

De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.

Tijdens bezwaarpieken ligt het zwaartepunt bij de behandeling van bezwaarschriften; Beide juristen moeten tijdens dergelijke perioden substantieel inzetbaar zijn voor bezwaarbehandeling en in staat zijn meerdere dossiers gelijktijdig binnen de wettelijke termijnen af te handelen.

In andere perioden kan meer capaciteit worden ingezet voor klantcontact, kwaliteitsborging en eventuele gerechtelijke procedures.

De medewerker heeft een rol in het informeren van belanghebbenden over de mogelijkheden in het ontheffingssysteem en de bezwaarprocedure en maakt onderdeel uit van de uitvoeringsorganisatie rond de WST.

Er wordt veel flexibiliteit verwacht.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau
• Aantoonbare kennis van het bestuursrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke en procedurele behandeling van bezwaarschriften binnen het bestuursrecht
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van conceptbeslissingen op bezwaar en het juridisch toetsen van besluiten
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken, waaronder dossieranalyse, beoordeling van bezwaargronden, contact met belanghebbenden en het bewaken van wettelijke termijnen

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke bezwaarprocedures
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het beoordelen en behandelen van nadeelcompensatiedossiers en eventueel begeleiden van deskundigenprocedures
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en behandelen van beroepsprocedures en voorlopige voorzieningen bij het bestuursrecht
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitvoeren van hoorzittingen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in de rol van ambtelijk hoorder

Aanbod

• Uren per week: 36
• Duur: 9 maanden
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
• FTE: 2

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.