Oracle Fusion HCM Rapportage Adviseur

In het kort: Je gaat informatiebehoeften van HR en management vertalen naar hoogwaardige Oracle Fusion HCM-rapportages en dashboards, data analyseren, rapportages ontwikkelen, datakwaliteit en AVG borgen en gebruikers trainen en ondersteunen. Opdrachtomschrijving Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics. Dit ga je doen – Je inventariseert en analyseert informatiebehoeften van HR, management en overige stakeholders. – Je vertaalt HR-vraagstukken naar functionele en technische rapportage-eisen. – Je ontwerpt, configureert en ontwikkelt OTBI-analyses, dashboards en rapportages binnen Oracle Fusion HCM. – Je adviseert over de standaard rapportagemogelijkheden en best practices van Oracle HCM. – Je richt rapportages in voor onder andere werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim, talentmanagement, performance management, beloning en strategische personeelsplanning. – Je ontwikkelt rapportages en HCM Extracts voor wettelijke rapportages, audits en gegevensuitwisseling. – Je ondersteunt bij testen, validatie en acceptatie van rapportages. – Je adviseert over datakwaliteit, informatiebeveiliging, AVG en autorisaties. – Je begeleidt en coacht key users, HR-specialisten en beheerders. – Je stelt documentatie, werkinstructies en een rapportagecatalogus op. – Je verzorgt kennisoverdracht en ondersteunt de overgang naar beheer. Aanvullende informatie over de te verrichten werkzaamheden Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics. Resultaat van de opdracht – Een ingerichte en beheersbare Oracle HCM-rapportageomgeving. – Beschikbare dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoeften van HR en management. – Betrouwbare stuurinformatie voor personeelsmanagement en strategische besluitvorming. – Vastgelegde rapportagestandaarden, documentatie en beheerprocessen. – Getrainde gebruikers en beheerders die zelfstandig rapportages kunnen gebruiken en onderhouden. – Optimale benutting van de standaard Oracle HCM SaaS rapportagemogelijkheden met zo min mogelijk maatwerk.