Psychodiagnostisch medewerker CJG

Functieomschrijving

Als psychodiagnostisch medewerker bij het Centrum voor Jeugd & Gezin werk je binnen het sociaal domein en ondersteun je de beeldvorming rond kinderen en jongeren (0–18 jaar).
Je voert psychologische testdiagnostiek uit, analyseert en interpreteert onderzoeksgegevens en verwerkt de resultaten in heldere rapportages.
In samenspraak met gedragswetenschappers formuleer je handelingsgerichte adviezen die bruikbaar zijn voor vervolginterventies en besluitvorming binnen het CJG.
Je plant en organiseert diagnostische trajecten, neemt tests af, observeert zorgvuldig en levert tijdige, onderbouwde rapportages en dossiervorming conform kwaliteits- en privacyrichtlijnen.
Je werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders maar bent ook een teamspeler die multidisciplinair samenwerkt en afstemt met collega’s en betrokken professionals.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo-opleiding Toegepaste Psychologie, opleiding Psychodiagnostisch Werk (PDW) of een relevante wo-bachelor met accent op klinisch onderzoek.
• SKJ-registratie en/of registratie als psychodiagnostisch werkende in het betreffende register.
• Aantoonbare ervaring met diagnostische instrumenten voor sociaal-emotioneel en neurologisch onderzoek; bij voorkeur kennis van LVB.
• Sterke analytische vaardigheden, planmatig en zelfstandig werken, nauwkeurigheid en goede observatievaardigheden.
• Ervaring met het opstellen van heldere, onderbouwde diagnostische rapportages en het geven van praktisch toepasbare adviezen.
• Kennis van en werken volgens geldende wet- en regelgeving (o.a. AVG, Jeugdwet) en gebruik van gevalideerde testinstrumenten.
• VOG verplicht; flexibel inzetbaar binnen gemeentelijke context (Raalte, Overijssel) en bereidheid tot afstemming op locatie of digitaal.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding Toegepaste Psychologie of Psychodiagnostisch Werk (PDW) op minimaal hbo bachelor niveau of een aantoonbare afgeronde opleiding Psychologie met diagnostiekcomponent op minimaal wo-bachelor niveau.
• De kandidaat beschikt over een geldige SKJ registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met psychodiagnostisch onderzoek bij jeugd (0–18 jaar).
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afnemen, scoren en interpreteren van psychologische tests binnen jeugdcontext.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van psychodiagnostische rapportages die gebruikt worden in besluitvorming of doorverwijzing.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau (schriftelijk en mondeling).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met psychodiagnostisch onderzoek bij jeugd (0-18 jaar) binnen het sociaal domein, jeugd-GGZ en/of jeugdzorgcontext, waarbij sprake is van meervoudige of complexe problematiek zoals gedrags-, ontwikkelings- en/of systeemproblematiek.
• Aantoonbare werkervaring met het afnemen, scoren en interpreteren van gestandaardiseerde cognitieve en/of sociaal-emotionele testinstrumenten, zoals WISC, WAIS of vergelijkbare gevalideerde diagnostische instrumenten binnen de jeugdcontext.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig volledig uitvoeren van psychodiagnostische trajecten, bestaande uit afname, analyse, interpretatie en rapportage, binnen een multidisciplinair kader.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van heldere, gestructureerde en onderbouwde psychodiagnostische rapportages die bruikbaar zijn voor besluitvorming en/of doorverwijzing binnen jeugd- en gezinscontext.
• Aantoonbare werkervaring met deelname aan multidisciplinair overleg binnen jeugdgezondheidszorg, sociaal domein of jeugdzorgketen, inclusief afstemming met gedragswetenschappers of vergelijkbare professionals.
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van diagnostische bevindingen naar concrete, uitvoerbare en handelingsgerichte adviezen voor jeugdigen, ouders/verzorgers en/of professionals.

Competenties

• Analytisch vermogen.
• Nauwkeurigheid.
• Zorgvuldigheid.
• Oordeelsvorming.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Samenwerkingsgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Zelfstandigheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Integriteit.
• Vertrouwelijkheid.
• Communicatieve afstemming.