Financial Controller -Vastgoed

Beschrijving

• Magnit zoekt voor Gemeente Utrecht een Financial Controller Vastgoed ter versterking van het team Financieel Control binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU).
• Je werkt in een compact team (3 personen) binnen Business Control Vastgoed en neemt een hands-on rol als vervanging van een collega, met verantwoordelijkheid voor financiële rapportages en advies.
• De VGU beheert ruim 1.000 panden met een financiële waarde van meer dan €1,4 miljard (scholen, zwembaden, fietsenstallingen, Domtoren), waarbij ook grote maatschappelijke belangen spelen.
• Kerntaken zijn het (mede)opstellen en beoordelen van P&C-producten (begroting, jaarrekening, management- en tussentijdse rapportages), doorlichten van processen en het initiëren van verbeteringen.
• Je analyseert complexe financiële vraagstukken, vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen, fungeert als financieel geweten en signaleert relevante externe ontwikkelingen (wetgeving, subsidies, economische trends).
• Werklocatie: Stadskantoor Utrecht Centraal; collega’s zijn gemiddeld 3–4 dagen per week op kantoor; van jou wordt verwacht minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn (in ieder geval dinsdag). Thuiswerken is toegestaan mits samenwerking niet wordt belemmerd.
• Gesprekken staan gepland op 22 en 23 juli; bij aanstelling vindt een pre-employmentscreening plaats.

Vereist profiel

• Minimaal 10 jaar ervaring als Financial Controller, waarvan minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente; ervaring bij een grote gemeente is een pré.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het fysieke domein of vastgoed en aantoonbare gemeentelijke ervaring, bij voorkeur binnen vastgoed of het fysieke domein.
• Opleiding: minimaal HBO-niveau afgerond.
• Vakinhoudelijke kennis: ervaring met SAP en kennis van de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording).
• Competenties: sterk analytisch vermogen, resultaatgericht, zelfstandig, proactief, goede communicatieve vaardigheden en in staat stakeholders te verbinden.
• Praktische houding: teamgericht, probleemoplossend vermogen en comfortabel met de combinatie van operationele werkzaamheden en strategische/verbetergerichte vraagstukken.
• Voorwaarden en praktijk: geen kandidaten voorstellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst bij Gemeente Utrecht waren; indien de kandidaat in de afgelopen 6 maanden extern bij de gemeente heeft gewerkt, vooraf duidelijk vermelden voor welke opdracht en periode.
• Administratief: CV in het Nederlands en in PDF-formaat; ZZP-aanbieding alleen op fee-only basis; kandidaat moet een geldig legitimatiebewijs kunnen overleggen bij intake en aanvang.
• Salaris/voorwaarden: aanvraag ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten); kandidaat kan starten nadat de pre-employmentscreening is afgerond.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.