Kwartiermaker van opvang tot integratie

Wat ga je doen?
De kwartiermaker krijgt de opdracht om te komen tot een toekomstbestendige inrichting van de keten 'van opvang tot en met integratie', waarbij samenwerking, eigenaarschap, regievoering en besluitvorming helder zijn georganiseerd.
De opdracht omvat:

• het coördineren van de samenhang tussen de opgaven opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers, waaronder de huisvesting van statushouders, de regionale afstemming binnen de Regionale Regie Tafel (RRT) en de acute spoed-noodopvang in het Fletcher Hotel Boschoord; 

• Het vervullen van de rol van projectleider Huisvesting Statushouders;

• het versterken van de samenhang tussen het sociale en fysieke domein op het thema ‘van opvang tot en met integratie’;

• het realiseren van een heldere governance- en overlegstructuur;

• het vergroten van eigenaarschap binnen de betrokken teams;

• het verbeteren van de samenwerking tussen medewerkers, leidinggevenden, management en bestuur;

• het creëren van duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen;

• het ontwikkelen van een duurzame organisatorische inrichting die ook na afloop van de opdracht effectief blijft functioneren waarbij gewerkt wordt met een projectgroep en stuurgroep onder voorzitterschap van de kwartiermaker.

Wie zoeken wij?
De kandidaat heeft meer dan 5 aantoonbare jaren binnen de lokale overheid en kent de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet hoe de ambtelijke besluitvormingsprocessen lopen.
Daarnaast heeft de kandidaat:

• Aantoonbare HBO/WO-opleidingsniveau;
• Aantoonbare Politieke- bestuurlijke sensitiviteit;
• Aantoonbare kennis van de keten ‘van opvang tot en met integratie’;
• Meer dan 5 jaar ervaring met het coördineren van domein overstijgende projecten;
• Domein overstijgend verbinden;
• Hands-on mentaliteit; durft knopen door te hakken om de voortgang erin te houden.

 

Vereisten / Knock-out criteria

1. Kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
2. Kandidaat beschikt over ervaring met coördineren van organisatiebrede projectteams. Dit moet blijken uit CV.
   • Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie. (35 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
   • Voldoet niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het, in samenwerking met projectleiders, opzetten en versterken van een stabiele uitvoeringsstructuur binnen de keten van opvang tot integratie (waaronder opvang, huisvesting, inburgering en participatie). Dit moet blijken uit CV.
   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (35 Punten)
   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (20 Punten)
   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
4. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
   • Minder dan 3 jaar werkervaring (5 Punten)
   • 3 jaar werkervaring (8 Punten)
   • 4 jaar werkervaring (15 Punten)
   • 5 jaar werkervaring (20 Punten)
   • Meer dan 8 jaar werkervaring (35 Punten)

Gunningscriteria / Wensen

Er zijn voor deze opdracht geen specifieke Gunningscriteria / Wensen gespecificeerd.