Juridisch beleidsmedewerker

Binnen de keten Openbare Orde en Veiligheid zijn we op zoek naar een juridisch beleidsmedewerker. Dit om een aantal verouderde beleidsdocumenten te actualiseren en te implementeren binnen onze organisatie. Verantwoordelijkheden Tijdens de opdrachtperiode houd je je voornamelijk bezig met het actualiseren van beleid en de implementatie hiervan binnen onze organisatie. Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van: Beleidsregel handhaving wet Kinderopvang; Wegesleepverordening en bijbehorend uitvoeringskader; Categoriaal aanwijzingsbesluiten. Aan het eind van de opdrachtperiode verwachten we dat bovenstaande beleid geactualiseerd en geïmplementeerd is. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s binnen de teams Boa’s en Bijzondere Wetten. Daar waar mogelijk ondersteun je de collega’s ook bij de dagdagelijkse werkzaamheden. De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor 12 tot 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 augustus, we vragen je om hier rekening mee te houden. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen Je spreidt je uren over 2 werkdagen en werkt volledig op locatie (gemeentehuis of Werkstate, Heerenveen) De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2026 tot en met 31 december 2026 voor 12 tot 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 13 augustus, we vragen je om hier rekening mee te houden. U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding; Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met juridische vraagstukken bij een gemeentelijke overheid Je kunt op 1 september 2026 starten De Wensen Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van de Wet Kinderopvang Een afgeronde opleiding Nederlands Recht (WO) of HBO Rechten / Sociaal-Juridische Dienstverlening De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van nieuwe regels of beleid in een organisatie. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht. • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.