Privacy Officer -i.c.m. Security Officer

Beschrijving

De gemeente Utrecht zoekt een ervaren Privacy Officer / Security Officer voor de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).

Je adviseert en ondersteunt projecten en teams bij privacy- en informatiebeveiligingsvraagstukken, stelt DPIA's op en actualiseert bestaande analyses.

Je voert risicoanalyses en BIV-classificaties uit, toetst lopende projecten op privacy- en securityaspecten en draagt bij aan passende beheersmaatregelen.

Je werkt in het team Informatie- en Procesmanagement (IPM) samen met functioneel beheerders, dataspecialisten, informatieadviseurs, recordmanagers en projectleiders in een open en pragmatische werkomgeving.

De rol vraagt om het creëren van bewustwording rond privacy en informatiebeveiliging en het fungeren als sparringpartner voor collega's en stakeholders binnen complexe, digitaliserende processen.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau, waarvan minimaal 3 jaar als Privacy Officer en/of Security Officer.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en actualiseren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Gedegen kennis van privacywetgeving (zoals AVG) en principes van informatiebeveiliging.
• Ervaring met risicoanalyses, informatieclassificaties (BIV) en het adviseren binnen complexe organisaties.
• Sterke analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en kwaliteitsgericht werken.
• Sterk in het creëren van draagvlak: communicatief vaardig, overtuigend en in staat om complexe materie begrijpelijk uit te leggen.
• Proactief, zelfstandig en een stevige adviseur die als sparringpartner kan optreden.
• Pré: relevante certificeringen op het gebied van privacy en/of informatiebeveiliging.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als Privacy Officer en/of Security Officer.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van DPIA's.
• CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Pre-employmentscreening inclusief de VOG dient afgerond te zijn voordat de kandidaat mag starten.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan dient vooraf duidelijk aangegeven te worden voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Wensen

• Minimaal 3 jaar ervaring als Privacy Officer en/of Security Officer
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van DPIA's
• Kennis van privacywetgeving en informatiebeveiliging
• Ervaring met risicobeoordelingen en classificaties van informatie
• Ervaring met advisering binnen complexe organisaties
• Pré: Relevante certificeringen op het gebied van privacy en/of informatiebeveiliging

Alleen uit te voeren via omzetverloning.