Business Analist HRM

UWV streeft er naar haar interne bedrijfsvoering zo efficiënt en effectief mogelijk in te richten om zo een substantiële bijdrage te leveren aan het realiseren van haar strategische bedrijfsdoelstellingen. Het blijvend ontwikkelen en innoveren om aan de steeds veranderende eisen in de samenleving te voldoen, is daarbij essentieel. Kerntaken zijn uitvoering en ondersteuning van de bedrijfsvoeringprocessen en inzet van benodigde bedrijfsmiddelen die dit ondersteunen. Een moderne, intuïtieve en gebruiksvriendelijke ICT-ondersteuning helpt het werk eenvoudiger en leuker te maken waarmee de bedrijfsprocessen eenvoudig en uniform kunnen worden afgehandeld. UWV gaat haar huidige ERP systeem vervangen. Na de verwerving van het nieuwe ERP systeem voor bedrijfsvoering zal in kwartaal 4 van 2025 gestart worden met het ontwerp van de nieuwe processen en systeeminrichting op basis van de marktstandaard.

• Finance
• Inkoop
• HRM
• Facilitair
• Vastgoed

Vanuit het project Modernisering Interne Bedrijfsvoering (MIB) zijn we op zoek naar ondersteuning van een ervaren Business Analist op het vlak van HRM. Op dit moment vindt er een implementatie plaats van onze ERP systemen voor Finance, Inkoop en HRM naar een SaaS applicatie. Op dit vlak zoeken we een Business Analist met inhoudelijke kennis die hulp kan bieden aan de functionele stromen zoals is opgezet binnen het project MIB, denk aan:

• arbeidsvoorwaarden
• werving en selectie
• leren & ontwikkelen

We zoeken iemand die multi-inzetbaar is en sterk is in schakelen met verschillende en belangrijke stakeholders. Kennis van de verschillende stromen en ervaring met:

• onderzoek
• impactanalyses opstellen
• werken volgens de SAFe/Agile methode

is een vereiste om zo tijdig de nieuwe SaaS applicatie in productie te krijgen en dit tot een succes te kunnen brengen.