Werkcoach

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie Werkzaak Rivierenland
Werkzaak Rivierenland Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden we inkomensondersteuning.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Opdracht
Werkzaak Rivierenland zoekt een ervaren werkcoach voor het team Onderzoek & Ontwikkeling voor een periode van 6 maanden, voor 24 uur per week, met een optie tot verlenging.

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een arbeidsbeperking naar werk. De meeste werkzoekenden zijn al geheel of gedeeltelijk intern werkzaam binnen Werkzaak. Anderen zijn nog werkzoekend en worden vanuit die situatie begeleid richting werk.

Op onze locatie in Geldermalsen werken ruim 300 medewerkers binnen het werkontwikkelbedrijf aan de ontwikkeling van hun talenten en hun groei naar een duurzame werkplek. In verschillende productiehallen en werkomgevingen worden uiteenlopende werkzaamheden uitgevoerd, zoals productie-, assemblage- en verpakkingswerk. Deze interne werkplekken bieden medewerkers de mogelijkheid om werknemersvaardigheden te ontwikkelen, werkervaring op te doen en zich voor te bereiden op een vervolgstap op de arbeidsmarkt.

Je onderzoekt samen met de werkzoekende welke ondersteuning nodig is en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn. Je brengt kansen en belemmeringen in beeld, stelt ontwikkelplannen op en begeleidt kandidaten in hun ontwikkeling. Je bewaakt de voortgang van trajecten en stuurt waar nodig bij.

Het uiteindelijke doel is om werkzoekenden te begeleiden naar een duurzame plek bij een reguliere werkgever. Dit vraagt om maatwerk, doorzettingsvermogen en een ontwikkelgerichte aanpak. Je weet kandidaten te motiveren, kansen te creëren en passende stappen richting werk te realiseren. Dat vraagt soms om een lange adem, maatwerk en creativiteit. Het kan zijn dat een werkzoekende langere tijd intern werkt. Tegelijkertijd verliezen we die ambitie nooit uit het oog.

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.