HR Specialist Workforce Management / Plannen & Roosteren

Voor een ‘s Heeren Loo zoeken wij een ervaren Specialist Workforce Management die tijdelijk ondersteuning biedt bij de verdere ontwikkeling van de WFM-strategie en de organisatie van vaste en flexibele inzet.

De opdracht richt zich op het adviseren en realiseren van verbeteringen binnen capaciteitsmanagement, plannen en roosteren en de verdere professionalisering van de Plan/Flex-organisatie.

Hoofdfocus van de opdracht
Vergroten van de regie van medewerkers op hun rooster en dienstenplanning.
Optimaliseren van capaciteitsplanning en workforce management processen.
Verder ontwikkelen van de Plan/Flex-organisatie gericht op kwaliteit, uniformiteit en toekomstbestendigheid.
Werkzaamheden
Adviseren van stakeholders over capaciteitsmanagement, personeelsplanning en flexibele inzet.
Ontwikkelen en implementeren van beleid, werkwijzen en instrumenten op het gebied van Workforce Management.
Verbinden van betrokken stakeholders en bevorderen van kennisdeling binnen de organisatie.
Onderhouden van contacten met leveranciers van PNIL- en planningsoplossingen en afstemming met HR, Inkoop, IT en Finance.
Bijdragen aan de implementatie en borging van strategische ontwikkelingen binnen Workforce Management.
Gevraagde expertise
Aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement
Aantoonbare ervaring met personeelsplanning/ roostering, een pré als dit binnen de zorgsector is geweest
Ervaring met verander- en verbetertrajecten rondom plannen en roosteren is een pré
Kennis van flexibele inzet en PNIL-vraagstukken is een pré.
Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren.
Aantoonbare HR-kennis relevant voor Workforce Management, waaronder kennis van cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en de toepassing van onregelmatigheidstoeslagen.