Interim Manager Finance – Utrecht

Een van onze opdrachtgevers, een non-profit organisatie, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van een Interim Manager Finance. De opdracht start begin augustus en heeft een looptijd van minimaal 8 maanden. De gevraagde inzet is 36 uur per week. De afdeling bestaat uit ongeveer tien medewerkers met verschillende functieniveaus. Het betreft een operationele financiële administratie waar dagelijks financiële boekingen worden verwerkt. Er wordt nauw samengewerkt met de afdeling Control, maar deze functie richt zich nadrukkelijk niet op Planning & Control of Financial Control. De interim manager zorgt voor structuur, bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, monitort de werkvoorraad en spreekt medewerkers aan op resultaten. Daarbij wordt leidinggegeven aan zowel operationele medewerkers als senior collega's. Werkzaamheden Dagelijkse aansturing van de financiële administratie. Monitoren van de werkvoorraad en bewaken van de voortgang. Coachen, begeleiden en aansturen van medewerkers op verschillende niveaus. Sturen op kwaliteit, productiviteit en resultaten. Zorgdragen voor correcte verwerking van financiële administraties en journaalposten. Intensief samenwerken met Control, HR en Salarisadministratie. Controleren van salarisbatches in samenwerking met de coördinator Salarisadministratie. Actieve bijdrage leveren aan diverse organisatiebrede verander- en implementatieprojecten. Begeleiden van de afdeling tijdens de interimcontrole van de accountant en zorgdragen voor een correcte en volledig gecontroleerde oplevering. Lopende projecten De interim manager speelt een belangrijke rol binnen meerdere verandertrajecten: Voorbereiding op de migratie van Exact Globe Next naar Exact Globe Plus. Voorbereiding van de toekomstige overgang van de financiële administratie naar AFAS (na implementatie van de HR- en salarismodules). Implementatie van de contractbeheermodule binnen AFAS. Uitrol van een cashless betalingsoplossing voor opvanglocaties, inclusief begeleiding van managers, coördinatoren en medewerkers. Voorbereiding van een organisatiebreed traject om volledig cashvrij te werken. beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding in Bedrijfsadministratie, Accountancy of een vergelijkbare financiële richting; heeft ruime leidinggevende ervaring binnen een financiële administratie; heeft zelf ervaring opgedaan in de uitvoering van financiële administraties en begrijpt de dagelijkse praktijk; beschikt over gedegen kennis van onder andere journaalposten en financiële processen; heeft ervaring met de controle van salarisbatches of de samenwerking met salarisadministratie; is een sterke peoplemanager die medewerkers motiveert, begeleidt en aanspreekt op resultaten; weet tactisch te opereren en schakelt gemakkelijk tussen operatie en management. Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV ( in Word ), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet. Wat staat er in je CV? Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer. Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken. Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

… lees de volledige omschrijving bij DutchDare International.