IT CHANGE MANAGEMENT

Beschrijving

Als Change Manager binnen Shell IT draag je verantwoordelijkheid voor het ontwerpen en realiseren van geïntegreerde veranderplannen ter ondersteuning van IT-programma's, met een specifieke focus op DISARM en cyberdefence-initiatieven.
Je werkt nauw samen met business- en IT-leiders, programme- en projectmanagers om de veranderagenda te sturen en meetbare businesswaarde te leveren.
Je leidt en runt change-projecten of meerdere workstreams, voert change impact assessments uit en zorgt voor uitvoering en oplevering van change-acties tot business-ready standaarden.
Je coacht en mentor meer junior change managers en werkt intensief samen met OD/OE, Internal Communications, Learning en Continuous Improvement voor afstemming en integratie.
Je zorgt voor het ontwikkelen van vaardigheden in de organisatie om verandering te beheren en te verankeren, inclusief learning needs, change network management en change measurement.
Projectcontext: DISARM (detectie in seconden, containment in minuten), tools zoals Azure Sentinel, Falcon Insight en Investigation_Platform; Project Class: New development; Locatie: Den Haag, Zuid-Holland.

Vereist profiel

• Ervaring: Minimaal 5+ jaar aantoonbare ervaring in change management binnen IT-transformaties, bij voorkeur in security / cyberdefence programma's.
• Vaardigheden (verplicht): Change Strategy & Planning; Change Impact Assessment & Execution; Change Measurement; Stakeholder & Communications Management; Change Network Management; Learning Needs, Strategy & Planning; Design, Build & Execution; Organisation Design & Deployment.
• Vaardigheden (optie): Ervaring met portfolio's of programma's gerelateerd aan IDT / CISO / Cyberdefense (bijv. Shell IDT/CISO projecten) en affiniteit met DISARM-achtige programma's.
• Rol- en leiderschapscapaciteiten: Aantoonbare ervaring met het leiden van meerdere workstreams, adviseren van senior stakeholders, en het coachen/mentoren van junioren.
• Technische en business context: Begrip van security tooling en platforms zoals Azure Sentinel, Falcon Insight en onderzoekplatformen; vermogen om change-interventies te koppelen aan meetbare business outcomes.
• Persoonlijk: Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; resultaatgericht, samenwerkingsgericht en sterk in stakeholdermanagement.
• Administratief: Het CV en de motivatie dienen aangeboden te worden in het Engels. Het CV dient in een Word-format aangeleverd te worden.
• Overige: Bereidheid om te werken in Den Haag; ervaring met IT Projecten en New Development Project Classes is een pré.

Eisen

• Change management
• Communications Management
• Design
• Stakeholder management

Alleen uit te voeren via omzetverloning.