Coördinator sociaal domein

Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.

Opdracht
Team Sociaal Domein is een team van rond de 40 medewerkers met expertises op Inburgering, Jeugdwet en Wmo. De teamcoördinator is de schakel binnen het team en tussen de keten en partners hier omheen. Hiernaast is de gemeente bezig met het opzetten van Sociaal Domein 2.0 voor een betere dienstverlening aan onze inwoners. De gemeente gaat steeds meer toewerken naar integrale, datagedreven, preventieve en samenhangende ondersteuning voor inwoners. Het is geen formeel beleidskader, maar een breed gebruikt ontwikkelconcept. Een belangrijk onderdeel van Sociaal Domein 2.0 is het verbeteren van gegevensuitwisseling, administratieve processen, structurele borging van werkwijzen en stabiele teams en minder afhankelijkheid van tijdelijke projecten.

In jouw werk…

• Ben je de schakel tussen teamleider, kwaliteitsmedewerkers, gedragsdeskundige en de consulenten;
• Houd je zicht op de wachtlijsten en verdeel je werk onder de consulenten;
• Ben je aanspreekpunt op de inhoud voor de consulenten;
• Bekijk je situaties vanuit helikopterview om overzicht te creëren en processen te stroomlijnen;
• Sluit je evt. aan bij overleggen op regionaal en gemeentelijk niveau en hierbij ben je aanspreekpunt voor ketenpartners;
• Verstevig je de samenwerking tussen beleid en uitvoering en pak je signalen op;
• Ben je zoveel als mogelijk fysiek op de werkvloer gezien je rol

Competenties

• Analytisch sterk
• Duidelijk en effectief communiceren
• Knelpunten tijdig signaleren
• Oplossingsgericht denken
• Flexibel en aanpassingsvermogen tonen
• Het overzicht behouden (helicopterview)
• Taken en verantwoordelijkheden effectief delegeren