Projectmanager -Warmtenet

Samenvatting

Voor de gemeente ’s‑Hertogenbosch zoekt Magnit Global een ervaren Projectmanager Warmtenet voor het project De Groote Wielen Noord (DGWN).

De rol omvat integrale aansturing van bron- en warmtenet inclusief energie-infrastructuur vanaf contractvorming (DBMO(-C)) tot realisatie en overdracht naar exploitatie.

De projectmanager is primair aanspreekpunt namens het warmtebedrijf en bewaakt samenhang tussen techniek, planning, financiën, contracten en stakeholders.

Kernactiviteiten zijn projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling, uitvoering van de Europese aanbesteding/D B M O C-opdracht, contract- en vergunningsbeheer en input voor de businesscase.

Het beoogde resultaat is een volledig gerealiseerd warmtenet in De Groote Wielen Noord conform afspraken, inclusief overdracht naar exploitatie en documentatie van processtappen voor toekomstige projecten.

Vereist profiel

• Opleiding: minimaal Hbo denk- en werkniveau.
• Ervaring: minimaal 5 jaar met ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen (met name warmtenetten/bronnetten) in grootschalige gebiedsontwikkeling (>1000 woningen).
• Contractervaring: minimaal 10 jaar ervaring met geïntegreerde contractvormen zoals DBMO(-C) en/of UAV‑GC; aantoonbare kunde in sturen op contractprestaties, verificatie/validatie en risicobeheersing.
• Bestuurlijk gevoel: minimaal 15 jaar ervaring in bestuurlijk gevoelige omgevingen en het vermogen te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Competenties: sterke projectmanagementvaardigheden, stakeholdermanagement, contractmanagement, strategisch inzicht, besluitvaardigheid en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Taakomschrijving: vertegenwoordigen van het warmtebedrijf in het integrale projectteam, bewaken planning en oplevering (DO), begeleiden contractvorming DBMOC, organiseren toezicht tijdens realisatie en inrichting van de exploitatiefase.
• Overige eisen: beschikbaar voor 36 uur per week (fulltime), CV en motivatie in het Nederlands met onderbouwing van gevraagde competenties, geldige legitimatie bij intake en aanvang, en instemming met gemeentelijke voorwaarden en cao-regels.
• Proces: korte looptijd selectie (5 werkdagen tot shortlist); bij plaatsing vindt pre-employmentscreening plaats; tarief afhankelijk van kennis en ervaring.

Eisen

• Minimaal Hbo denk- en werkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring met de ontwikkeling, contractvorming en realisatie van collectieve energiesystemen, in het bijzonder warmtenetten en bronnetten in grootschalige stedelijke gebiedsontwikkeling (>1000 woningen);
• Minimaal 10 jaar ervaring met contractvorming en uitvoering binnen geïntegreerde contractvormen, zoals DBMO(-C) en/of UAV-GC, inclusief het sturen op contractuele prestaties, verificatie- en validatieprocessen en risicobeheersing;
• Minimaal 15 jaar ervaring met het functioneren in een bestuurlijk gevoelige omgeving en in staat om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• 36 uur betreft een fulltime werkweek;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.