Medior Beleidsadviseur arbeidsmarkt

Korte beschrijving

Als medior beleidsadviseur Arbeidsmarkt draag je bij aan de tijdige aanpassing van de reïntegratieverordening en nadere regels naar aanleiding van de Participatiewet in Balans en gerelateerde wetswijzigingen.

Je brengt consequenties van wetswijzigingen in kaart, onderzoek lokale beleidsruimte en bereidt keuzes en voorstellen voor het college en de gemeenteraad voor.

Je verzamelt actief input van beleidscollega’s, uitvoering, juridische zaken, onderwijs- en arbeidsmarktpartners en vertaalt dit naar concrete en uitvoerbare beleidsvoorstellen.

De opdracht is urgent: aanpassingen moeten er liggen vóór 1 januari 2027 en raken ruim 6.000 huishoudens in Enschede.

Je werkt binnen het team Arbeidsmarkt van het beleidscluster Strategie en Beleid Sociaal (ongeveer 60 beleidsadviseurs) in een informele, samenwerkende omgeving; inzet via detachering, zzp is uitgesloten, 20–24 uur per week.

Vereist profiel

• Medior ervaring als beleidsadviseur op het terrein van werk en inkomen, bij voorkeur binnen een gemeente of publieke uitvoering.
• Genoeg kennis van en ervaring met de wijzigingen in de Participatiewet in Balans en de Wet van school naar duurzaam werk; aantoonbare ervaring met implementatietrajecten naar de gemeentelijke praktijk.
• Sterke analytische vaardigheden: je kan wetswijzigingen vertalen naar concrete gevolgen en beleidskeuzes.
• Ervaren in stakeholdermanagement: je betrekt uitvoering, juristen, financials, onderwijs- en arbeidsmarktpartners en bestuurlijke niveaus effectief.
• Schrijfvaardig en politiek-bestuurlijk gevoel: je schrijft helder raads- en collegevoorstellen en bereidt besluitvorming goed voor.
• Hands-on mentaliteit, pragmatisch in uitvoering en tegelijkertijd strategisch/tactisch denkend.
• Hbo/wo-denkniveau, goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en beschikbaarheid voor 20–24 uur per week via detachering (zzp uitgesloten).

Eisen

• Ervaring met het opstellen of wijzigen van verordeningen, beleidsregels of uitvoeringskaders.
• Kennis van de Participatiewet, de Participatiewet in Balans
• Ervaring in implementatietrajecten naar de gemeentelijke praktijk.

Wensen

• bij voorkeur de Wet van school naar duurzaam werk.

Competenties

• Analytisch sterk
• Hands on
• Goed in het opbouwen en onderhouden van relaties
• Kun je goed luisteren en doorvragen
• Mondeling en schriftelijk duidelijk overbrengen
• Goed georganiseerd en resultaat-gericht
• Voelt politiek-bestuurlijke processen en belangen goed aan

Alleen uit te voeren via omzetverloning.