Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde

Rotterdam, Zuid-Holland · Stichting Maasstad Ziekenhuis · De Transparante Broker

Indicatief markttarief
ca. €103 per uurIndicatief sectorgemiddelde (bron: Knab 2026)
Inzet
36 uur per week
Looptijd
2026-09-01T07:00:00Z - 2026-11-30T16:00:00Z
Locatie
Rotterdam, Zuid-Holland
Opdrachtgever
Stichting Maasstad Ziekenhuis
Via
De Transparante Broker
Sluitingsdatum
18 augustus 2026

Omschrijving

Aan de slag als Teammanager afdeling Nefrologie/Reumatologie/Interne Geneeskunde (32-36 uur per week)

Als teammanager speel je een sleutelrol binnen het Maasstad Ziekenhuis en geef je richting aan Topzorg op Zuid in een dynamische, multiculturele en specialistische werkomgeving.

Je bent de schakel tussen (medisch) management en het team en draagt zorg voor een veilig werk- en leerklimaat, ontwikkelgerichte feedback en het stimuleren van samenwerking.

Je coacht medewerkers, stimuleert persoonlijk leiderschap, zorgt voor optimale bezetting en lost prioriteiten en problemen daadkrachtig en efficiënt op.

Je initieert en vertaalt verbeter- en vernieuwingsvoorstellen naar concrete plannen en acties en neemt deel aan projectgroepen voor operationeel beleid met focus op meetbare resultaten.

Je werkt in een afdeling met complexe en wisselende zorgzwaarte (nefrologie, interne geneeskunde en reumatologie), nauw samen met dialyse en andere interne teams; zichtbaar, toegankelijk en collegiaal leiderschap is essentieel.

Vereist profiel

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in zorgmanagement, verpleegkunde of gezondheidszorgbeleid.
  • Aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een klinische, acute of complexe zorgomgeving (ervaring met nefrologie/dialyse is een pré).
  • Coachende stijl van leidinggeven: ontwikkelgericht, toegankelijk, zichtbaar op de werkvloer en vaardig in het opbouwen van vertrouwen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, tact, daadkracht en organisatorisch vermogen; kan prioriteiten stellen en verantwoord delegeren.
  • Ervaring met projectmatig werken en het sturen op resultaten; vermogen om ziekenhuisstrategie te vertalen naar praktische verbeterinitiatieven.
  • Flexibiliteit, stressbestendigheid en het vermogen om te werken in een multiculturele patiëntenpopulatie met wisselende zorgbehoeften.
  • Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week en uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Opmerking procedure: alleen kandidaten op basis van detachering kunnen voorgesteld worden; tarief inclusief reiskosten conform rate card Stichting Maasstad Ziekenhuis. Vermeld in het opmerkingenveld de bijbehorende treden voor de voorgestelde kandidaat conform de aangegeven FWG-schaal.

Eisen

  • De functie is voor 32-36 uur per week.
  • Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld.
  • Tarief is inclusief reiskosten.
  • Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.

Reageer op deze opdracht via De Transparante Broker

Je wordt doorgestuurd naar de website van De Transparante Broker. ZZPdock is geen tussenpartij.