Database ontwikkelaar Oracle APEX

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Database ontwikkelaar Oracle APEX

Verwachte datum: 01-10-2026 (starten kan na een positieve screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Zeist
Op locatie of vanuit huis: Hybride
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op HBO-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 100 EUR all-in ex BTW
Deadline: 30 juli voor 10:00 uur

Het doel van dit deel van het project is om gestandaardiseerde stam- en stuurgegevens centraal te kunnen beheren en te kunnen distribueren naar nu de GMS-en en later het ABS en/of aanverwante systemen.

Het betreft database ontwikkelingswerkzaamheden, waarvoor Oracle APEX kennis nodig is.

In het verbeterproject wil men nog minimaal 2 grote en complexe gegevenssoorten gaan doen, de Locaties en de Objecten. Daarnaast zijn er nog veel kleine(re) gegevenssoorten die in de LMG opgenomen kunnen worden.

De werkzaamheden van deze medewerker zijn:

• Database ontwikkeling op gebied van Oracle APEX.
• Concrete resultaten: Centraal beheer van de gegevenssoorten Locaties en Objecten alsmede het distribueren van die gegevenssoorten naar de GMS-en.
• Afhankelijk van de gestelde prioriteiten ook werken aan andere gegevenssoorten.

De kandidaat werkt samen met de andere projectmedewerkers (deels interne medewerkers, deels externe medewerkers). Het project wordt geleid door een projectleider, die de aansturing in het werk verzorgt.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met PL/SQL.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een Oracle Apex-applicatie.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Scrum/Agile aanpak.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Oracle 19 (of hoger).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met JavaScript, HTML en CSS.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met DevOps.

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Oracle Apex CI/CD (Continuous Integration & Delivery).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de nieuwste Oracle Apex-features, zoals bijvoorbeeld template
• components in Oracle Apex 23.1.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het GMS.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (Semi-)/overheid en/of Politie.

De competenties die worden gevraagd zijn:

• Klantgerichtheid
• Probleemanalyse
• Overtuigingskracht
• Initiatief
• Samenwerken
• Communicatieve vaardigheden

Daarnaast zijn integriteit en weten hoe om te gaan met vertrouwelijke informatie zeer belangrijk.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie
Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

… lees de volledige omschrijving bij Harvey Nash.