Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel

Beschrijving

Als Accountmanager Huisvesting Opvang en Asiel organiseert en coördineer je integraal de huisvesting rondom opvanglocaties binnen de gemeente Barneveld.

Je bent accounthouder van bestaande locaties en begeleidt ontwikkeling en ingebruikname van nieuwe opvanglocaties.

Je coördineert beheer, onderhoud en contractmanagement en bewaakt kwaliteit, planning en financiële afspraken.

Je adviseert over de structurele inrichting van de werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie en legt processen vast voor overdracht.

Je werkt intensief samen met team Vastgoed, beleids- en bestuursadviseurs, locatiemanagers en externe contractpartners om voldoende opvangcapaciteit te realiseren.

Vereist profiel

• HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting vastgoed, facility management, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Aantoonbare ervaring met accountmanagement in vastgoed- of facilitaire context, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeenten.
• Ervaring met locatieontwikkeling, beheer- en onderhoudsprocessen en contractmanagement (beheer van overeenkomsten, leverancierssturing).
• Sterke coördinerende vaardigheden en initiatief: je brengt partijen samen, prioriteert werkzaamheden en monitort voortgang en risico's.
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden; je kunt helder rapporteren en draagvlak creëren bij interne en externe stakeholders.
• Analytisch vermogen en procesmatig werken; je beschrijft processen en zorgt voor overdraagbare werkwijzen binnen de organisatie.
• Praktijkervaring met opvang- of asielvraagstukken en kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
• Betrouwbaarheid, resultaatgerichtheid en bereidheid tot samenwerken in een dynamische, maatschappelijke context.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met vastgoedbeheer, huisvestingsvraagstukken of maatschappelijk vastgoed.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding of coördinatie binnen een bestuurlijk complexe omgeving.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement en samenwerking met externe partijen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke huisvestingsopgaven.
• Aantoonbare werkervaring met opvang, asiel, Oekraïne-opvang of vergelijkbare maatschappelijke opgaven.
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk vastgoedbeheer en contractmanagement.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijk gevoelige projecten.

Competenties

• Bestuurlijk sensitief.
• Verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Analytisch sterk.
• Communicatief vaardig.
• Omgevingsbewust.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgericht.
• Zelfstandig.
• Samenwerkingsgericht.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.