Beleidsadviseur SD

Beschrijving

Advies over, ontwikkeling en implementatie van extern gericht beleid binnen de gemeente Buren, met specifieke aandacht voor het sociaal domein (SD Social).

Ontwikkelt strategisch en tactisch beleid op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact.

Toetst beleid aan politieke keuzes, budgettaire kaders, wet- en regelgeving, kwaliteitsnormen en effectmetingen.

Betrekt diverse bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen, weegt tegenstrijdige en vaak tegenstrijdige belangen en zoekt actief draagvlak.

Leidt beleidsprogramma's en projecten, bewaakt de integrale samenhang, vertaalt beleid naar uitvoering en evalueert effecten en doelmatigheid.

Onderhoudt en breidt netwerken uit, initieert samenwerking met relevante partners en presenteert oplossingsmodellen bij knelpunten.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO in bestuurskunde, public policy, politicologie, sociaal beleid of een verwante richting.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategisch/tactisch beleid binnen een gemeentelijke of publieke context; ervaring in het sociaal domein is een pré.
• Competenties: Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht, bestuurlijke en politieke sensitiviteit, en het vermogen om complexe maatschappelijke processen te doorgronden.
• Vaardigheden: Ervaren in stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak, adviesvaardigheden richting management en bestuur, presentatie- en communicatieskills, en ervaring met project- en procesregie.
• Kennis: Goede kennis van relevante wet- en regelgeving, begrotings- en beleidscycli, evaluatie- en effectmetingmethoden.
• Persoonlijk: Resultaatgericht, verbindend, integer, besluitvaardig en flexibel bij het omgaan met tegenstrijdige belangen.
• Overig: Bereidheid om te werken binnen de gemeente Buren als Beleidsadviseur SD Social en actief een professioneel relatienetwerk te onderhouden.

Eisen

• Meerjarige ervaring in vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• 25per direct inzetbaar, kennis van de regio
• Politieke sensibiliteit

Wensen

• De volgende punten worden getoetst tijdens het verificatiegesprek: - Goed kunnen samenwerken - Goede communicatieve vaardigheden

Alleen uit te voeren via omzetverloning.