Senior projectleider o.a. ontwikkelagenda

Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Onze inwoners staan centraal. Samen werken we aan een sterke en leefbare samenleving. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht
Zowel het onderwijs, de kinderopvang als het jeugddomein staan de komende jaren voor belangrijke ontwikkelingen en uitdagingen. Om hier gezamenlijk op in te spelen, is in 2025 samen met onderwijs-, kinderopvang- en maatschappelijke partners een nieuwe Ontwikkelagenda Purmerend 0-27 jaar opgesteld.

De projectleider krijgt de opdracht om de eerste stappen te zetten in de uitvoering van deze ontwikkelagenda. Dit betekent onder andere het verder concretiseren van de ambities, het verbinden van betrokken partners en het vertalen van de ontwikkelagenda naar concrete acties en resultaten.

De projectleider zorgt voor samenhang en voortgang in de uitvoering en werkt nauw samen met interne en externe partners. Daarbij wordt nadrukkelijk de verbinding gelegd met bestaande ontwikkelingen binnen het onderwijs, de kinderopvang, het sociaal domein en de jeugdhulp.

Werkzaamheden

De projectleider is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:

• Uitvoering geven aan de nieuwe Ontwikkelagenda.
• Opstarten, organiseren en begeleiden van werkgroepen en de zeven wijkgerichte netwerken voor ontwikkeling.
• Ontwikkelen en implementeren van een dashboard voor monitoring en voortgang.
• Leiden en begeleiden van het opgaveteam.
• Bewaken van de voortgang en sturen op de resultaten zoals opgenomen in de ontwikkelagenda.
• Uitvoeren van het communicatieplan, waaronder de organisatie van de bijeenkomst op 19 november 2026.
• Maken van werkafspraken binnen de gemeente (zowel binnen het maatschappelijk als het fysieke domein) om een goede en gestroomlijnde deelname en inbreng in de netwerken voor ontwikkeling te organiseren.
• Zorgen voor het behalen van de resultaten zoals vastgesteld in de door de gemeenteraad vastgestelde Ontwikkelagenda Purmerend 0-27 jaar.
• Bevorderen dat alle betrokken partijen hun rol, verantwoordelijkheid en bijdrage binnen de samenwerking nemen.

Vereisten / knock-outcriteria

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur en/of projectleider binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijs, kinderopvang/VVE;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met het werken binnen relevante onderwijs-, opvang- en maatschappelijke netwerken van Purmerend en regio Zaanstreek en Waterland;
• Aantoonbare wekervaring met bestuurlijke advisering, stakeholdermanagement en het werken in een complex krachtenveld;
• Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 30 uur per week;
• Een maximum uurtarief van €135 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend vermogen en samenwerkingsgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn en domeinoverstijgend kunnen werken
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Regie voeren en sturen op voortgang en resultaten
• Creativiteit in werkvormen en procesbegeleiding