Medewerker RooO

Functieomschrijving

• Je voert intakegesprekken met Oekraïense ontheemden en beoordeelt aanvragen voor leefgeld en eigen bijdragen.
• Je stelt rapportages en beschikkingen op naar aanleiding van je gesprekken en beslissingen.
• Je bepaalt op basis van beschikbare informatie de hoogte van de eigen bijdrage en legt dit vast in systemen.
• Bij niet-betaling initieer je vervolgacties, inclusief overleg en eventuele overdracht naar incassobureau of deurwaarder.
• Je verwerkt wijzigingen in persoonlijke en financiële omstandigheden, controleert rechtmatigheid en past beschikkingen aan indien nodig.
• Je beantwoordt vragen van ontheemden, stemt af met collega’s en verwijst door naar interne en externe netwerkpartners.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur met bijstand, leefgeld of vergelijkbare voorzieningen.
• Goede communicatieve vaardigheden en cultureel sensitief werken; kennis van Oekraïens/Russisch of ervaring met tolkcontact is een pré.
• Sterke administratieve en rapportagevaardigheden, nauwkeurig in vastleggen van besluiten en mutaties in systemen.
• Besluitvaardig, stressbestendig en integer; in staat om zelfstandig besluiten te nemen binnen beleidskaders.
• Kennis van wettelijk kader rond uitkeringen, eigen bijdragen en incassoprocedures of bereid dit snel te leren.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met collega’s en netwerkpartners; beschikbaar voor vaste inzet (opdracht niet geschikt voor zzp’ers).
• In het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is gewenst.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting SJD of Rechten
• 3 dagen op kantoor/locatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in ROOO binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
• Goede beheersing van de Engelse taal

Wensen

• Aantoonbare kennis ROOO (licht toe in CV)
• Aantoonbare werkervaring met asielregelingen (licht toe in CV)
• Ervaring met Suite

Verantwoordelijkheden

• Besluiten over aanvragen leefgeld: voorbereiding, intake en afhandeling en betaling.Vragen beantwoorden van Oekraïners: afstemming met collega’s binnen de gemeente, maar ook doorverwijzing naar collega’s of instanties.Mutaties verwerken: verhuizingen, stopzetten, werk.Controleren van rechtmatigheid op basis van meldingen/inlichtingenlijsten.Aanvragen voor bijzondere kosten afhandelen.Vaststellen van eigen bijdragen van Oekraïners.Innen van eigen bijdragen en evt. overdracht en overleg met incassobureau/deurwaarder.

Competenties

• en regelgeving)Denkt in oplossingen en mogelijkheden binnen de kaders van de wetAffiniteit met de doelgroepFlexibiliteit

Alleen uit te voeren via omzetverloning.