Junior Projectleider

Korte beschrijving van de opdracht

Als junior projectleider werk je binnen het Programmabureau van de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) aan één of meerdere (deel)projecten en werkgroepen, met als doel veranderingen gestructureerd en voorspelbaar uit te voeren.

Je bent de verbindende schakel in projectteams: je coördineert voortgang, organiseert vergaderingen, beheert projectadministratie en zorgt dat relevante informatie actueel en toegankelijk is voor alle betrokkenen.

Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, fungeert als sparringpartner voor senior projectleiders en onderhoudt intensief contact met stakeholders zoals procesregisseurs, IV- en dataspecialisten en uitvoerende collega’s.

Je draagt bij aan het opstellen van deliverables (projectplan, impactanalyse), bewaakt risico’s en deadlines en zorgt voor overdracht en borging van kennis binnen project en organisatie.

De opdracht speelt zich af binnen een groot, politiek-bestuurlijk gevoelig veranderprogramma gericht op herstel van toeslagen; vaste kantoordag is woensdag, een tweede kantoordag hangt af van het projectteam.

Vereist profiel

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar, behaald binnen de afgelopen 3 jaar.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In het bezit van ten minste één relevant certificaat: Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
• De kandidaat moet minimaal 50 van de 80 punten halen op de kwaliteitswensen en competenties, met minimaal 3 punten per competentie.

Gewenste ervaring en competenties

• Ervaring met leiden van projecten en het bewaken, bijsturen en vastleggen van voortgang.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (getoetst op motivatiebrief, CV en selectiegesprek).
• Sparringpartnerervaring voor senior projectleiders binnen projecten of programma’s.
• Ervaring in een veranderende organisatieomgeving en met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Competenties (toetsbaar tijdens selectiegesprek): resultaatgerichtheid, flexibiliteit, plannen & organiseren, stressbestendigheid en organisatiesensitiviteit (gewenste schaal: 4).

Aanvullende informatie voor leveranciers

Als leverancier dient u informatie te verstrekken met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid (WKA). Afdekking van risico’s kan via een G-rekening of kwartaalgewijze accountantsverklaring; aanvragen en bewijsvoering verlopen via de Belastingdienst. Kosten voor een accountantsverklaring zijn voor eigen rekening.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau of minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (junior) Projectleider of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) Projectleider of vergelijkbaar.
• Deze werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
• De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.