Adviseur Ruimtelijk Domein

Samenvatting

Het RO-team van de gemeente Ermelo kampt al enige jaren met structurele overbelasting; de hoeveelheid werk overstijgt de beschikbare capaciteit.
In 2024 is een beoordelingskader ingevoerd om ruimtelijke projecten te prioriteren, waardoor veel particuliere initiatieven momenteel op een wachtlijst staan.
Door aflopende contracten en aanhoudende druk is het dringend noodzakelijk om op korte termijn een ervaren inhuurmedewerker toe te voegen aan het team.
De werkzaamheden richten zich voornamelijk op particuliere, perceelsgebonden initiatieven zoals functieveranderingen van agrarisch naar wonen, woonkavel­splitsingen en kleinschalige woningplannen.
Van de nieuwe medewerker wordt verwacht dat hij/zij dossiers grotendeels zelfstandig analyseert, toetst aan gemeentelijke kaders, motiveert en gereedmaakt voor besluitvorming door het college/raad.

Vereist profiel

• Opleiding: HBO/WO richting planologie, ruimtelijke ordening, stedenbouw, bestuurskunde met RO-achtergrond of gelijkwaardig door ervaring.
• Werkervaring: Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring bij een gemeente of adviesbureau met beoordeling van particulieren ruimtelijke initiatieven en projectafhandeling.
• Vakinhoudelijke kennis: goed bekend met gemeentelijke werkwijzen (Handboek werkprocessen RO), zaaksystemen, ETFAL, planologisch‑juridische toetsing, ruimtelijke onderbouwingen en anterieure overeenkomsten inclusief exploitatievraagstukken.
• Vaardigheden: zelfstandig dossierbeheer, prioriteren, overtuigend en bestuurlijk schriftelijk rapporteren (college-/raadsvoorstellen), stakeholder­management, en aansturing van derden/adviesbureaus.
• Persoonlijke eigenschappen: resultaatgericht, pragmatisch, besluitvaardig, communicatief sterk en stressbestendig bij hoge werkdruk.
• Beschikbaarheid: direct inzetbaar voor tijdelijke inhuur op korte termijn; ervaring met spoed- en doorloopprojecten is een plus.
• Talen: uitstekende beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Ruimtelijke ordening.
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van ruimtelijke initiatieven en procedures.
• Van de bovengenoemde ervaring is minimaal 3 jaar opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie in loondienst of via detachering. Je hebt hierdoor aantoonbare ervaring met het werken in het politiek-bestuurlijke krachtenveld en gemeentelijke besluitvormingsprocessen (zoals portefeuillehoudersoverleg en bouwplanoverleg).

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Inhoudelijk sterk, je hebt een goed analytisch vermogen.
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Uitstekende adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden.
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne.
• Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Resultaat gericht.
• Kerncompetentie 5 Kerncompetentie : Zelfstandigheid.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.