Verkeersadviseur

Utrecht heeft jou nodig! Als Medior Verkeersadviseur bij de gemeente Utrecht is geen dag hetzelfde. Het ene moment ben je als wijkverkeersadviseur bezig met het afhandelen van bewonersmeldingen, het volgende moment schrijf je een advies aan de wethouder of je neemt deel aan een project voor het realiseren van een gebiedsopgave, een wooncomplex of een verbetering in de fysieke infrastructuur in de stad. Je werkt in een gebied samen met wijkverkeersadviseurs, strategische gebiedsadviseurs en -regisseurs en andere disciplines/collega’s van de gemeente Utrecht en soms ook met externe partijen. Je krijgt binnen dit werk de kans om een bijdrage te leveren aan nieuwe ontwikkelingen waar een mobiliteitsoplossing moet worden bedacht. De stad is flink in beweging. Binnen de bestaande grenzen en daarbuiten moet de woningvoorraad worden uitgebreid. Voorbeeldprojecten zijn o.a. Winkelcentrum Nova, Krachtstation en Livingstonelaan 609. In deze projecten wordt gewerkt aan meer dan 1500 woningen. Dit heeft gevolgen voor de bereikbaarheid van de stad en vraagt om een aanpassing van de infrastructuur. In alle wijken neemt de mobiliteitsdruk toe, verkeersstromen veranderen. Daarom hebben we tijdelijk versterking nodig voor onze teams, die in gebieden samenwerken aan het realiseren van deze opgaven, naast de reguliere werkzaamheden die ook doorlopen.

• Je geeft verkeerskundige en verkeerstechnische adviezen op het gebied van ontwerp, parkeren, bereikbaarheid en verkeersveiligheid.
• Je wordt ingezet op het beoordelen van meldingen en klachten en in kleine en grote projecten in een grote wijk.
• Je neemt deel aan het wijkverkeersoverleg, het gebiedsteam en andere overleggen.
• Je vertaalt ons Mobiliteitsbeleid naar de dagelijkse praktijk in de wijken/gebieden.
• De werkzaamheden worden in onderling overleg verdeeld, passend bij de verschillende ervaringsniveaus met collega’s in het team. Als medior werk je mee aan complexere projecten.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina

.

De gesprekken zullen tussen 28 juli en 30 juli plaatsvinden.