UItvoerder

Uitvoerder - BAM Wegen - Eindhoven - DETAVAST
LET OP: Betreft expliciet een detavast aanvraag. Voor deze aanvraag geldt een overnametermijn van 1680 uur OF een maximale inhuurperiode van 12 maanden. Verzoek om ook de salarisindicatie op te nemen in het motivatieveld. Tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat!
De projecten waar je bij ons aan kan werken, zijn ontzettend divers. Zo vernieuwden we in Amsterdam de kadeconstructie aan de Ruijterkade en renoveerden we voor Gemeente Den Haag de Utrechtsebaan (A12). Op welk project je ook komt te werken: je levert elke dag een belangrijke bijdrage aan de mobiliteit en bereikbaarheid in ons land.
Duurzaamheid is een belangrijke pijler in ons werk. Zo werkten we eerder met duurzaam asfalt dat op lagere temperatuur is geproduceerd én grondstoffen bevat uit oud asfalt. Ook kunnen we schoner bouwen dankzij een elektrische 10-12 ton wals die geen C02 en stikstof uitstoot.
Werklocatie:
Eindhoven en Nieuwleusen
Wat ga je doen?
• Als uitvoerder bij BAM Wegen ben jij de manager van de bouwplaats. Je stuurt de projecten op veiligheid, samenwerking, kwaliteit, tijd en kosten. Met de juiste materialen en een gemotiveerd team zorg jij ervoor dat het project succesvol wordt afgerond:
• Je begeleidt collega’s op de projecten;
• Je stelt de project-, materieel- en personeelsplanningen op;
• Je onderhoudt het jouw collega’s, de leveranciers, onderaannemers en opdrachtgevers;
• Je houdt de projectbudgetten in de gaten;
• Je bent verantwoordelijk voor een veilige en positieve werkomgeving.
Selectiecriteria:
• Je hebt een opleidingsachtergrond in de civiele techniek/infra/gww;
• Je bent woonachtig rond de standplaats Eindhoven of Nieuwleusen(radius van 45 minuten)
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met projecten in de wegenbouw;
• Je hebt kennis van contractvormen zoals RAW, UAV-(gc) en Bouwteams;
• Eigenschappen zoals proactief, communicatievaardig, resultaatgericht en flexibel.
Aanvullende informatie:
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Beschikbaarheid:
• Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke consultant.
BELANGRIJK! Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.