Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente zoekt een toekomstbestendige, overzichtelijke en integrale inrichting van de uitvoering in het Sociaal Domein, met als doel inwoners eenvoudiger, sneller en integraler te ondersteunen.

Het onderzoek brengt de huidige structuur en werkwijze van lokale teams in kaart (inclusief Wmo, SW, Inburgering, Werk, Inkomen en CJG), analyseert governance, mandaten en sturingsinformatie, en onderzoekt de mate van integraliteit en klantvriendelijkheid.

De aanpak bestaat uit twee fasen: fase 1 (aug–okt 2026) richt zich op het Sociaal Team met gesprekken, analyse van aanmeldroutes en beoordeling van vraagverheldering; fase 2 (nov 2026–jan 2027) onderzoekt de meest passende organisatievorm voor Jeugd (CJG) — intern, extern of hybride.

Het eindproduct omvat meerdere concreet uitgewerkte scenario’s voor zowel de toegang en het Sociaal Team als voor de uitvoering van de Jeugdwet, inclusief onderbouwing, consequenties, risico’s, randvoorwaarden, implementatiestappen en tijdpad voor bestuurlijke besluitvorming.

Resultaat: een onafhankelijk, uitvoerbaar advies en scenario’s die de gemeente ondersteunen bij keuzes voor een efficiënte, integrale brede toegang voor inwoners, met een basis voor implementatie en besluitvorming.

Vereist profiel opdrachtnemer / projectleider

• Ervaren adviseur/projectleider met aantoonbare ervaring in het Sociaal Domein, bij voorkeur in gemeentelijke context en met projecten rond toegang, Sociaal Team en CJG/Jeugdwet.
• Diepgaande kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, Jeugdwet, participatie, inkomensregelingen) en inzicht in bestuurlijke en financiële consequenties.
• Sterke analytische en ontwerpbekwaamheden: kunnen uitvoeren van huidige situatiemetingen, knelpuntenanalyse en het ontwikkelen van realistische, bestuurbare scenario’s met risico- en implementatieanalyse.
• Ervaring met governance-, mandaat- en sturingsvraagstukken; kan heldere aanbevelingen doen over verantwoordelijkheden, KPI’s en informatiestromen.
• Uitstekende stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden: effectief gesprekspartner voor bestuur, management, professionals, ketenpartners en inwoners; ervaring met interviews en co-creatieve sessies.
• Projectmanagementvaardigheden: werken volgens de gevraagde planning (fase 1: aug–okt 2026; fase 2: nov 2026–jan 2027) en leveren van compacte, bestuurlijk bruikbare producten.
• Onafhankelijke en feitelijke werkwijze, met aantoonbare referenties van vergelijkbare trajecten en het vermogen om draagvlak en implementatiecondities te beschrijven.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociologie, pedagogiek, bestuurskunde of organisatiekunde.
• Uurtarief maximaal €115 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inrichting van uitvoerende teams zoals Jeugd, WMO en participatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, governance en verandertrajecten.
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met scenarioontwikkeling bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met uitvoering van de Jeugdwet in relatie tot recente wetswijzigingen.
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe organisatie- en procesonderzoeken, inclusief dataverzameling, analyse, interviews, documentstudie en het vertalen van bevindingen naar heldere conclusies en aanbevelingen.

Competenties

• Analytisch
• Procesmatig
• Verbindend
• Kritisch

Alleen uit te voeren via omzetverloning.