Juridisch medewerker sociaal zekerheidsrecht

HERHAALDE OPROEP - maximum tarief is verhoogd - wensen en eisen blijven gelijk

Functieomschrijving

Als Juridisch Medewerker Sociale Zekerheid behandel je bezwaarschriften en vertegenwoordig je de gemeente bij rechtbanken op het terrein van sociale zekerheid, waaronder de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet.

Je werkt met uiteenlopende dossiers zoals woningurgenties, minima-beleid en voorzieningen, waarbij je juridische nauwkeurigheid combineert met mensgerichte dienstverlening.

Je bent het aanspreekpunt voor inwoners gedurende het hele traject: van ontvangst van het bezwaar tot de uiteindelijke afhandeling, en zorgt dat zij zich gehoord en rechtvaardig behandeld voelen.

Je analyseert complexe dossiers, vertaalt juridische taal naar begrijpelijke informatie en bewaakt meerdere lopende zaken met overzicht en prioriteitstelling.

In deze afwisselende rol draag je bij aan rechtmatige en doelmatige besluitvorming en heb je oog voor de kwetsbare omstandigheden van inwoners.

Vereist profiel

Wij zoeken een collega met een juridische opleiding op HBO- of WO-niveau, bij voorkeur gespecialiseerd in of aantoonbare ervaring met sociaal zekerheidsrecht.

Je hebt relevante werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en ervaring met representatie bij rechtbanken is een pré.

Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe juridische zaken begrijpelijk uit te leggen aan inwoners en partners.

Je werkt oplossingsgericht, kunt snel tot de kern komen en stelt de juiste prioriteiten; daarbij handel je zorgvuldig, empathisch en daadkrachtig.

Je beschikt over samenwerking- en netwerkvaardigheden om effectief samen te werken met collega’s, samenwerkingspartners en externe partijen en hebt bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
• De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde HBO-bacheloropleiding in juridische richting. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch medewerker, juridisch adviseur of jurist, waarbij bezwaar- en/of beroepsprocedures zijn behandeld. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde werkervaring beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar relevante werkervaring met de Participatiewet.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.