Beleidsmedewerker IZA, GALA, AZWA

Samenvatting van de functie

Als Beleidsmedewerker IZA, GALA, AZWA binnen gemeente Woensdrecht werk je aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Integraal Zorgakkoord, het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord, het transformatieplan Mentale Gezondheid en diverse ketenaanpakken.

Je verdiept je in doelstellingen en samenhang van deze regionale en lokale ontwikkelingen en onderzoekt hoe ze bijdragen aan passende zorg, preventie en samenwerking tussen zorg en welzijn.

Je neemt namens de gemeente actief deel aan het regionale samenwerkingsverband en vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid en concrete uitvoering in Hoogerheide en de rest van de gemeente Woensdrecht.

In deze rol ben je aanjager van de Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ketenaanpakken en fungeer je als schakel tussen regionale samenwerking en de lokale praktijk om uitvoering daadwerkelijk vorm te geven.

Daarnaast werk je mee aan de opzet en doorontwikkeling van Stevige Lokale Teams (SLT’s), waarbij integraliteit, afstemming en samenwerking met partners centraal staan.

Vereist profiel

Wij zoeken een proactieve, verbindende en inhoudelijk sterke beleidsmedewerker met kennis van het sociale domein en gezondheidszorg, en ervaring met regionale bestuurlijke processen en ketensamenwerking.

• Opleiding: hbo/wo richting publiek management, gezondheidsbevordering, sociale geografie, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring: 3+ jaar relevante werkervaring in gemeentelijk beleid, zorg- of welzijnsprogramma’s of regiocoördinatie, bij voorkeur met IZA/AZWA/GALA of soortgelijke akkoorden.
• Vaardigheden: analytisch, project- en procesmatig werken, stakeholdermanagement, overtuigend communicatie- en netwerkvaardigheden.
• Competenties: bestuurlijk sensitief, verbindend, resultaatgericht, veranderkracht en affiniteit met preventie en mentale gezondheidszorg.
• Overig: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; rijbewijs en ervaring met werken in regionale samenwerkingsverbanden is een pré.

Eisen

• 5Kandidaat beschikt over een HBO of WO diploma. Dit moet blijken uit het cv.KlantGewijzigdEis (ja-neevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 10In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.KeuzemogelijkhedenAkkoord (10 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantGewijzigdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 0Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.KeuzemogelijkhedenAkkoord (0 Punten)Niet akkoord (0 Punten)KlantEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
• 8Kandidaat is aantoonbaar bekend met het transformatieplan mentale gezondheid. Dit moet blijken uit het cv.KeuzemogelijkhedenJa (8 Punten)Nee (0 Punten)Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.