Beleidsmedewerker klimaatadaptatie en water

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  
We vormen samen met 300 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 
Opdracht 

• Behandelen van klimaatadaptatie subsidies en bijdragen aan herzien van de bovenliggende regeling 

• Ondersteunende taken aan het cluster groen-water, waaronder het organiseren van overleggen, het actueel houden van overzichten, planning & control taken, het voorbereiden van beleid etc. 

• Het begeleiden en uitvoeren van projecten m.b.t. klimaatadaptatie  

• Bijdragen aan het uitvoeringsplan hitte en het voorkomen van en inspelen op hittestress in zijn algemeenheid 

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Uiterlijk beschikbaar per 10 augustus 2026 voor 32-36 uur per week;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi)-overheidsorganisatie binnen het ruimtelijk domein.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van klimaat en water; (25 punten)
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van klimaatadaptatie en water; (20 punten)
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen de overheid; (20 punten)
4. Aantoonbare Affiniteit met procesverbetering, geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv; (20 punten)
5. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van gemeentelijke subsidieaanvragen op het gebied van duurzaamheid (15 punten).

… lees de volledige omschrijving bij Flextender.