Medior Beleidsmedewerker WMO (Ombuigen, Continuïteit en Samenwerking)

Opdracht — Samenvatting

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker Wmo gericht op ombuigen, continuïteit en samenwerking binnen de Wmo-portefeuille.
Je ontwikkelt, concretiseert en implementeert ombuigingsmaatregelen met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid, en verbindt daarbij financiën, beleid en uitvoering.
Je analyseert kostenontwikkelingen, signaleert afwijkingen, vertaalt trends naar sturingsinformatie en maakt impactanalyses en scenario’s voor kostenreductie.
Je werkt intensief samen met uitvoering, financiën en aanbieders, voert accountgesprekken en bewaakt de uitvoerbaarheid en draagvlak van maatregelen binnen de organisatie en regionaal.
Uiteindelijk lever je een compleet ombuigingsplan inclusief implementatie-, monitoringskader en eindrapportage; het eindproduct is overdraagbaar en moet uiterlijk 31 december 2026 worden opgeleverd.

Gevraagd profiel

• Ervaring als beleidsmedewerker binnen Wmo- of sociaal domein, bij voorkeur medior niveau met aantoonbare resultaten in kostenbeheersing en ombuigingen.
• Sterke analytische en financiële vaardigheden: ervaring met kostenanalyse, opstellen van sturingsinformatie en impactanalyses.
• Goed ontwikkelde adviesvaardigheden richting management en bestuur; helder kunnen onderbouwen van keuzes en risico’s.
• Praktisch en verbindend: kan schakelen tussen beleid, uitvoering en management, en zorgt voor draagvlak bij consulenten en zorgaanbieders.
• Ervaring met implementatie- en monitoringsplannen, en het werken in project- of opdrachtsituaties met zelfstandige organisatie van werkzaamheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klant- en resultaatgericht, met ervaring in accountmanagement richting aanbieders.
• Affiniteit met datagedreven werken en het gebruik van stuurinformatie; proactieve houding bij signaleren en oplossen van knelpunten.
• Beschikbaarheid om zelfstandig te werken binnen een duidelijke opdracht, samenwerken met een collega beleidsmedewerker Wmo en afstemming met interne en regionale partners.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen, met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering.

Competenties

• Werken vanuit de intermenselijke verbinding.
• Betrokken.
• Zichtbaar.
• Resultaatgericht.
• Analytisch.
• Positief kritisch.
• De vinger op de zere plek durven leggen.
• Oplossingsgericht denken.