Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur openbare orde en veiligheid werk je aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid en op regionale en landelijke ontwikkelingen.

Je adviseert op ambtelijk en bestuurlijk niveau over integraal veiligheidsbeleid en complexe veiligheidsdossiers, met een specifieke focus op zorg en veiligheid voor zowel volwassenen als jeugd.

Je onderhoudt direct contact met burgemeester en wethouders, sluit aan bij multidisciplinaire overleggen (procesregisseur zorg en veiligheid, AZC, Wijk-GGZ, Zorg- en Veiligheidshuis) en adviseert Wmo- en jeugdconsulenten in casuïstiek.

Je bent aanspreekpunt voor radicalisering en de Wet PARTA, fungeert als achtervang bij evenementen en vervult een adviserende rol in lokale driehoek-overleggen en bij de jongerentafel/convenant.

Je volgt actualiteiten en (social) media op de voet, signaleert trends en zorgt samen met collega’s dat veiligheid blijvend de aandacht krijgt die het verdient.

Vereist profiel

• Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur bestuurskunde of integrale veiligheid.
• Ervaring: minimaal enkele jaren recente gemeentelijke ervaring in het vakgebied veiligheid, specifiek met aandachtsgebied 'zorg en veiligheid' en direct inzetbaar.
• Competenties: integer, resultaatgericht, sterke communicatieve vaardigheden, flexibel, overtuigingskracht en teamplayer.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor urgente kwesties en handelt vanuit een breder perspectief; je neemt initiatief en weet door te pakken.
• Praktisch: ervaring met multidisciplinaire samenwerking, advisering van bestuurlijke gremia en kennis van relevante partners en processen (o.a. AZC, Wijk-GGZ, Zorg- en Veiligheidshuis).
• Locatie en functie: inzetbaar voor de gemeente Oisterwijk als Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (Security).

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring in het werken voor of bij gemeenten. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG-P niet ouder dan 3 maanden.

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.