Beleidsadviseur Nieuwkomers

Opdracht: Beleidsadviseur Nieuwkomers — Gemeente Kampen

De gemeente Kampen zoekt een proactieve beleidsadviseur voor de uitvoering en doorontwikkeling van het nieuwkomersbeleid, aansluitend op de gemeentevisie 2025.

De adviseur werkt binnen het team Beleid Sociaal Domein en vormt de verbindende schakel tussen strategische beleidsontwikkeling en uitvoering van het uitvoeringsplan Nieuwkomers.

Belangrijkste aandachtsgebieden zijn opvang, huisvesting, inburgering, participatie en samenleven; met focus op samenhang tussen wonen, onderwijs, werk & inkomen, gezondheid en veiligheid.

De rol vereist het signaleren van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen, het vertalen daarvan naar bestuurlijke adviezen en het initiëren van innovatieve oplossingen en samenwerking.

De opdracht heeft een looptijd van één jaar, een omvang van 32–36 uur per week, en vraagt actieve samenwerking met interne collega’s, de regisseur Nieuwkomers, externe partners en regionale/netwerkpartijen.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, bij voorkeur gericht op nieuwkomers, integratie of participatie.
• Grote kennis van relevante wet‑ en regelgeving (nationaal en regionaal) en vaardigheid om ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidskeuzes en bestuurlijke adviezen.
• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het opstellen van goed onderbouwde adviezen en rapportages voor bestuur en organisatie.
• Proactieve, initiatiefrijke houding met oog voor vernieuwing; levert innovatieve ideeën en verbetervoorstellen en zet deze om in uitvoerbare acties.
• Ervaring met proces- en projectmatig werken; vermogen om samenhang te creëren tussen beleidsterreinen en partners te verbinden.
• Analytische vaardigheden en ervaring met monitoring, evaluatie en het vertalen van resultaten naar bestuurlijke inzichten.
• Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden; representatief in regionale en landelijke netwerken.
• HBO+/WO-werk- en denkniveau; affiniteit met gemeentelijke organisatie en bij voorkeur ervaring binnen lokale overheden.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week en bereidheid tot nauwe samenwerking met het team en externe stakeholders.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met doorontwikkelen van beleid binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context.

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomersvraagstukken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners.
• Een persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op de maatschappelijke opgave rondom nieuwkomers binnen een gemeente, op hoe invulling wordt gegeven aan een proactieve adviesrol rondom de opgave nieuwkomers en op de wijze waarop initiatief wordt genomen en eigenaarschap wordt getoond.

Competenties

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.