Kwartiermaker Programma Duurzaamheid

In het kort: Je gaat het programma Duurzaamheid opzetten en inrichten, de energietransitie hierin integreren, stakeholders verbinden, programmatisch werken borgen en zorgen voor duurzame inbedding binnen de gemeentelijke organisatie. Opdrachtomschrijving Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. De gemeente Veldhoven zoekt een kwartiermaker Verstedelijking die verantwoordelijk is voor het opzetten, structureren en positioneren van het programma Duurzaamheid binnen de organisatie. De opdracht richt zich op het uitbreiden van het programma energietransitie naar het bredere programma duurzaamheid. De kwartiermaker: – ontwikkelt en richt het programma Duurzaamheid in volgens de principes van programmatisch werken; – Stuurt aan op het programma energietransitie en zorgt dat dit programma doorloopt én op kan gaan in het programma Duurzaamheid; – zorgt voor een heldere afbakening, doelstelling, governance en sturingsstructuur; – brengt relevante interne en externe stakeholders bijeen en organiseert effectieve samenwerking; – versterkt de samenhang tussen beleidsopgaven, projecten en initiatieven binnen het Programma duurzaamheid; – creëert de randvoorwaarden voor een succesvolle uitvoering van het programma; – bevordert een consistente werkwijze in houding, samenwerking en sturing; – zorgt voor rolzuiverheid tussen opdrachtgeverschap, programmasturing en uitvoering; – draagt kennis en vaardigheden over op het gebied van programmatisch werken; – begeleidt medewerkers bij het toepassen van programmatisch werken in de praktijk; – werkt toe naar een duurzame borging van het programma binnen de staande organisatie. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de kaders van het Hand- en Voetboek Projectmatig Werken Veldhoven en het VNG-model Programmatisch Sturen (7-veldenmodel). Na afronding van de opdracht wordt het programma Duurzaamheid overgedragen aan de structurele bezetting, zodat continuïteit is geborgd. Kandidaatomschrijving Wij zoeken een ervaren kwartiermaker met ruime ervaring binnen de lokale overheid en aantoonbare expertise in programmamanagement en organisatieontwikkeling. De kandidaat heeft ervaring met het opzetten en implementeren van programma’s in een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen, disciplines en stakeholders effectief te verbinden. De kandidaat beschikt over: – minimaal meerdere jaren ervaring als programmamanager, kwartiermaker of vergelijkbare strategische rol binnen een gemeentelijke organisatie; – aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van programma’s; – kennis van en ervaring met programmatisch werken en programmasturing; – ervaring met complexe ruimtelijke en maatschappelijke opgaven op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie; – ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context; – het vermogen om strategische doelen te vertalen naar een concrete aanpak, organisatie-inrichting en governance; – uitstekende netwerk- en samenwerkingsvaardigheden. Gewenste competenties: Strategisch denken en handelen Organisatiesensitiviteit Bestuurlijke sensitiviteit Resultaatgerichtheid Samenwerkingsgerichtheid Veranderkundig vermogen Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk) Analytisch vermogen Initiatief en daadkracht Rolvastheid en onafhankelijk oordeelsvermogen Vermogen om structuur aan te brengen in complexe opgaven. Interviewplanning De interviews zullen medio augustus plaatsvinden Toelichting op rooster Werkdagen en tijden in overleg