Migratie Lead SAP-transitie

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Migratie Lead SAP-transitie.

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Beschikbaarheid in uren per week

• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Verwachte startdatum: z.s.m.

Duur van de opdracht: 6 maanden

Aantal uren per week: 32

Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch (bereid om te reizen naar Weert, Arnhem en Zwolle maar voornamelijk Den Bosch)

Op locatie of vanuit huis: 50-50

ZZP mogelijk: ja

Deta-Vast: nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-7 16 uur

Functieschaal: 16

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): 102 Euro

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: nader te bepalen

Type screening: basis

Opdracht omschrijving

Wat ga je doen?
Als Migratie Lead ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, organiseren en aansturen van de integrale migratieaanpak voor de overgang van SAP R/3 naar SAP S/4HANA. Je zorgt ervoor dat migratieactiviteiten tijdig worden voorbereid, afgestemd en uitgevoerd en dat alle betrokken partijen beschikken over de juiste datasets, planningen en besluitvorming.
Je bent niet primair verantwoordelijk voor de inhoudelijke SAP-kennis; hiervoor zijn inhoudelijke experts beschikbaar. Jouw toegevoegde waarde zit in het structureren, organiseren en verbinden van mensen, teams en afhankelijkheden binnen een complexe omgeving.
Binnen deze transitie zijn meerdere ketens en teams betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en validatie van de datamigratie. Om de overgang naar het nieuwe landschap succesvol te realiseren, zoeken wij een Migratie Lead bij de keten BVN-HS/MS Ketenontwikkeling. Namens deze keten geef je de migratieaanpak verder vorm en coördineer je de uitvoering.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Opstellen en onderhouden van de migratiestrategie en migratieplanning.
• Coördineren van migratievoorbereidingen en proefmigraties.
• Bewaken van tijdlijnen, afhankelijkheden en voortgang.
• Organiseren van afstemming tussen business, IT, testteams en ketenpartners.
• Signaleren en mitigeren van migratierisico's en knelpunten.
• Zorgdragen voor duidelijke governance, rapportages en besluitvorming.
• Faciliteren van samenwerking tussen inhoudelijke experts en projectteams.

Dit breng je mee
Je brengt structuur in complexe vraagstukken en weet overzicht te houden over meerdere parallelle trajecten. Je bent resultaatgericht, pro-actief en weet mensen in beweging te krijgen. Daarbij communiceer je helder en overtuigend en schakel je makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in complexe implementatie-, migratie- of transformatieprogramma's

• Aantoonbare ervaring met het coördineren van keten overstijgende trajecten
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
• Ervaring met SAP-transities of ERP-implementaties
• Ervaring met datamigraties binnen grootschalige veranderprogramma's
• Kennis van SAP R/3 en/of SAP S/4HANA is een pré
• Ervaring met Agile, SAFe of projectmanagementmethodieken
• Affiniteit met de processen en systemen van een netbeheerder.

Geinteresseerd? Wij ontvangen graag een CV en de volgende informatie (zonder deze informatie wordt het CV niet in behandeling genomen):

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis-, parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, excl btw)
• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

… lees de volledige omschrijving bij Harvey Nash.