Coördinator Jeugd

Inhuuropdracht – Tijdelijke Coördinator SLT – Jeugd

Beschrijving

De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners en zoekt tijdelijke externe ondersteuning om de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het taakveld Jeugd te versterken.

De opdrachtnemer neemt de rol van vakinhoudelijk coördinator Jeugd op zich en werkt resultaatgericht aan coaching, kwaliteitsverbetering en uniforme toepassing van wet- en regelgeving.

Belangrijke taken zijn het faciliteren van vakinhoudelijke afstemming, begeleiden van complexe jeugdcasuïstiek, leiden van casuïstiek- en intervisiebesprekingen en het adviseren van teamleiding en coördinator.

De opdrachtnemer participeert in het project Grip op Jeugd, onderhoudt afstemming met interne en externe partners en draagt bij aan de ontwikkeling en borging van uniforme werkwijzen binnen het SLT.

De opdracht is tijdelijk (28–32 uur per week, start z.s.m. t/m 30 juni 2027), resultaatgericht en uitvoerbaar als zelfstandige of via detachering; er is geen hiërarchische aansturing.

Gewenst profiel (vereisten)

De kandidaat beschikt over HBO+/WO werk- en denkniveau en heeft aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijke jeugddomein.

• Geregistreerd professional (bijvoorbeeld SKJ en/of BIG).
• Ruime kennis van de Jeugdwet en aantoonbare ervaring met complexe jeugdcasuïstiek.
• Ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen binnen teams.
• Sterke adviesvaardigheden en uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden richting professionals, beleidsadviseurs en ketenpartners.
• Zelfstandigheid in planning en uitvoering, resultaatgericht werken en het vermogen om verbeterinitiatieven concreet op te leveren en te borgen.

Eisen

• De Gemeente Tholen volgt de Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
• Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria .11, 12, 84, 85.
• 0geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG).

Wensen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.