Interimmanager Publieke Dienstverlening

Opdrachtgever De gemeente Maasdriel ( ) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard. Het omvat 11 mooie dorpen. De gemeente Maasdriel telt ruim 26.000 inwoners. Met ruim 2.600 kleine en grote (innovatieve) bedrijven is Maasdriel met recht een ondernemende gemeente te noemen. Opdracht Als interimmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening waaronder de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen, tussen de clusters en de andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling. Vanuit een dienstverlenende visie zorg je ervoor dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur. Leidinggeven aan Publieke Dienstverlening en met name de clusters Communicatie en VTH; Volwaardig MT-lid en deelname aan MT-vergaderingen; Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening; Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten; Versterken van de samenwerking tussen de clusters, organisatie en ons bestuur; Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten; Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk ook een herinrichting); Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur; Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein; Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling. De Eisen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026.Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector;Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties.De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 26 augustus 2026. De Wensen Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching. Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen. Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM én Financiën.Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeenteAantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching.Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen.Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM én Financiën. Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen. • We adviseren je over een concurrerend tarief op basis van marktdata. binnen 1 werkdag weet je waar je aan toe bent. 2 Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. • Wij verzorgen een professioneel voorstel dat opvalt. --> • We optimaliseren je voorstel voor maximale overtuigingskracht. • Voorwaarden en tarieven stemmen we vooraf 100% transparant af. • We begeleiden je intensief tijdens het selectieproces. • Jij behoudt de regie; wij faciliteren en versnellen.