Sitemanager B - detavast

Sitemanager – Korte samenvatting

Start: zo snel mogelijk. Vorm: deta‑vast (overname na 1 jaar), screening: basis.

Locatie: Regio Noord‑Holland (omgeving Amsterdam tot Texel); woonachtig in deze regio is wenselijk.

Functieomvang: minimaal 32 uur per week. Een rijbewijs en eigen vervoer zijn verplicht; een leaseauto vanuit de leverancier is een alternatief.

Als Sitemanager / Technisch Projectleider bij Alliander (bedrijfsonderdeel Qirion) ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van alle primaire, secundaire en bouwkundige werkzaamheden op hoogspanningsstations in Noord‑Holland‑Noord.

Je stuurt operationeel aan binnen de projectdriehoek (Sitemanager, Lead Engineer, Projectmanager), bewaakt veiligheid als VGM‑U coördinator, stelt uitvoeringsbegrotingen en planningen op en houdt toezicht op voortgang, kwaliteit, tijd en budget.

De rol vraagt actieve betrokkenheid in de ontwerpfase, het toetsen van uitvoerbaarheid en het signaleren en mitigeren van risico’s tijdens uitvoering.

Vereist profiel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Elektrotechniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een sterk technische omgeving, bij voorkeur met hoogspanningsprojecten.
• Technisch inhoudelijk sterk: je kunt risico’s inschatten en oplossingsgericht sturen op veiligheid, tijd, geld en kwaliteit.
• Bereidheid om interne hoogspanningsopleidingen te volgen en affiniteit met de energietransitie en energienetwerken.
• Klantgericht, communicatief vaardig en ervaren in aansturing van externe aannemers en multidisciplinaire teams.
• Woonachtig (of bereid te reizen) in regio Noord‑Holland; eigen auto en rijbewijs vereist (of indien beschikbaar: leaseauto vanuit leverancier).
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur; voorkeur voor kandidaten die per direct kunnen starten.
• Opmerking voor kandidaten en leveranciers: dit betreft een deta‑vast aanvraag — vermeld het bruto maandsalaris op het CV.

Wat je kunt verwachten (kort)

• Werken bij Alliander / Qirion aan betrouwbare en toekomstbestendige energie-infrastructuur.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op fulltime basis: IKB 18% (fulltime), 24,5 vakantiedagen + extra via IKB, dienstauto (ook privé), eindejaarsuitkering 6%, DI‑budget €700, pensioenopbouw bij ABP met 70% werkgeversbijdrage en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Een collegiale afdeling Realisatie met aandacht voor veiligheid, ontwikkeling en samenwerking.

Eisen

• Aansturen van personeel
• Elektrotechniek
• energienet
• Hoogspanningslijnen

Alleen uit te voeren via omzetverloning.