Medewerker planning

Belangrijk: Deze opdracht is uitsluitend beschikbaar op detacheringsbasis. ZZP is niet toegestaan. Ben je zzper, dan is het mogelijk om via ons gedetacheerd te worden. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 13 maanden met een optie op verlenging. De duur van verlengingen is nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is maximaal twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 15 augustus 2026.

Het team
Je komt te werken binnen het team Planning Bus, waar veel uitdagingen liggen. De komende jaren staat de instroom van nieuwe chauffeurs centraal, die intern worden opgeleid. Voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers worden continu passende werkroosters opgesteld, met als doel een optimale werkverdeling en medewerkerstevredenheid.

Achtergrond van de opdracht
Door interne verschuivingen en vervanging van collegas die andere opdrachten oppakken, is er behoefte aan een nieuwe medewerker.

Omschrijving werkzaamheden

• Opstellen van capaciteitsprognoses met behulp van beschikbare modellen
• Maken van basisroosters die aansluiten op de inzetbehoefte
• Opstellen van maatwerkroosters waar nodig
• Verdelen van diensten over chauffeursroosters
• Zorgdragen voor een volledige bezetting met eigen personeel en aanvulling vanuit de flexpool
• Signaleren van terugkerende knelpunten en aandragen van structurele oplossingen
• Monitoren van naleving van wet- en regelgeving
• Afstemmen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheer en flexpoolmanagement
• Adviseren en ondersteunen van de teamleider planning

Functie-eisen

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur richting planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering
• Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en planningssystemen (kennis van Perdis is een pre)
• Ervaring binnen het openbaar vervoer is een pre
• Ruime ervaring met Microsoft Excel, inclusief macros en draaitabellen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, cao-afspraken en arbeidstijdenregelingen

Competenties

• Nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Sterk in samenwerking
• Cijfermatig inzicht en in staat verbanden te leggen
• Besluitvaardig binnen gestelde kaders
• Flexibel en snel kunnen schakelen

Extra informatie

• Gesprekken vinden plaats op woensdag 05-08 en donderdag 06-08
• ZZPers zijn uitgesloten van inschrijving
• Maximaal een kandidaat per aanbieding
• Voor ingediende offertes geldt een gestanddoeningstermijn gedurende de aanvraag en looptijd van de opdracht
• Een VOG kan onderdeel zijn van de procedure

Wat wordt geboden
Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je vervult een zelfstandige en uitdagende rol binnen een professionele werkomgeving, samen met collegas die zich inzetten voor optimaal openbaar vervoer.

OpdrachtgeverRET (SA)Startdatum15 augustus 2026Einddatum15 augustus 2027Reageren kan t/m3 augustus 2026Doorleenconstructie toegestaanNeeThuiswerkenHybrideAantal posities1ContractlabelStarAppleReferentiecodeSAIRET000006