Projectmanager uitrol M

LET OP: NOK ZITTENDE KANDIDAAT LOOPT AF!

Samenvatting (Beschrijving)

Als projectmanager implementatie M365 binnen CAP ben je verantwoordelijk voor de strategische en operationele uitrol van Microsoft365 binnen de CAP-werkplekken van de Belastingdienst.

De uitrol maakt deel uit van de landelijke transitie naar M365 voor circa 30.000 werkplekken (waarvan circa 4.000 voor CAP) en omvat de inrichting van Teams als archiefwaardige samenwerkingsruimte en de overgang naar Outlook als mailsysteem.

Daarnaast organiseer en borg je een leertraject zodat medewerkers snel en effectief de functionaliteiten van M365 kunnen benutten; aandacht voor zowel technische als ‘zachte’ veranderaspecten is cruciaal.

Je werkt nauw samen met cluster implementatiecoördinatoren, vormt en onderhoudt samenwerkingsverbanden intern en extern, en bewaakt de samenhang met archivering- en werkplekautomatiseringsprojecten.

Je houdt management en opdrachtgever continu geïnformeerd, verzorgt governance-informatie en stelt hen in staat te sturen op basis van duidelijke planning en besluitinformatie. Tijdelijkheid: doorlooptijd nog onbekend.

Gevraagd profiel (verplicht)

• Native Nederlandstalig: alleen Nederlandstalige CV’s en kandidaten die vloeiend en moedertalig Nederlands spreken.
• Geen ZZP’ers: kandidaten mogen niet als zelfstandige zonder personeel worden aangeboden.
• Opleiding en denkniveau: HBO/WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding of relevante ervaring.
• Ervaring projectmanagement: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement en projectmatige werkwijzen.
• Werkplekautomatisering en M365: aantoonbare ervaring met implementatie van werkplekautomatisering en met inrichting van archiefwaardige systemen, bij voorkeur met concrete M365-productervaring (Teams, Outlook, SharePoint e.d.).
• Verandermanagement: aantoonbare kennis en ervaring met veranderprocessen en het realiseren van gedragsverandering binnen organisaties.
• Rijks-/publieke sector: minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare programma’s of projecten binnen de publieke sector is vereist.
• Competenties: sterke vaardigheden in plannen en organiseren, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, netwerken en samenwerken.
• Locatie en rapportage: standplaats Apeldoorn (Gelderland); verantwoording aan directe opdrachtgever en het managementteam.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met projectmatig werken en projectmanagement.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met implementatie van werkplek automatisering, waaronder M365.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met informatiesystemen.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met verandermanagement.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met werken binnen de (Rijks)overheid.

Competenties

• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Samenwerken