Clustercoach functioneel applicatiebeheer (8-12u)

Functieomschrijving

• Tijdelijke opdracht als Clustercoach Functioneel Applicatiebeheer binnen Team IAS van Gemeente Maashorst (locatie Uden), gericht op een afgebakende verander- en professionaliseringsopdracht.
• Opdracht als eerste stap naar een volwaardige businesspartnerrol: leggen van een stevig fundament voor duurzame ontwikkeling van het cluster.
• Focus op inzichtelijk maken van capaciteit en key-userschap, werken onder architectuur en versterken van planmatig werken binnen het cluster.
• Leveren van concrete resultaten: capaciteitsanalyse, key-usermodel, architectuurplaten per applicatieset, praktische werkwijzen voor begroting en jaarplanning en een borgingsadvies voor management en sleutelfiguren.
• Werkzaamheden bestaan uit analyse, gesprekken met betrokkenen, begeleiding van werksessies, vertalen van bevindingen naar verbeteracties, advisering en individuele coaching; nadruk op coaching, kennisoverdracht en borging (geen hiërarchische personeelsverantwoordelijkheid).

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring in functioneel applicatiebeheer en met het professionaliseren van beheerorganisaties, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeenten.
• Kennis van en inzicht in applicatie- en informatiearchitectuur, gegevensstromen en koppelingen; vaardig in het visualiseren van architectuurplaatjes per applicatieset.
• Ervaring met capaciteitsplanning, opzetten van key-user- of rolmodellen, begroten en jaarplanning binnen beheerorganisaties; praktisch toepasbare oplossingsgerichte insteek.
• Sterke advies- en communicatieskills, coachend vermogen, resultaatgericht en analytisch; kan aanbevelingen vertalen naar concrete, uitvoerbare werkwijzen en borgingsafspraken.
• Beschikbaarheid: circa 8–12 uur per week voor de duur van de tijdelijke opdracht.

Eisen

• Gevraagd profiel
• Wij zoeken een ervaren verbindende zelfstandige professional met aantoonbare ervaring in team- en organisatieontwikkeling en coaching binnen Functioneel Applicatiebeheer of een vergelijkbare omgeving. De opdrachtnemer is in staat om snel te analyseren, structuur aan te brengen, mensen mee te nemen in verandering en concrete resultaten op te leveren. Daarnaast beschikt de opdrachtnemer over sterke adviesvaardigheden,
• organisatiesensitiviteit, stakeholdermanagementvaardigheden en overtuigingskracht zonder hiërarchische positie. Ervaring met capaciteitsvraagstukken, werken onder architectuur en de professionalisering van beheerorganisaties is een pré. Ervaring binnen een gemeentelijke of
• publieke organisatie is eveneens een pré.
• Positionering van de opdracht
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit op basis van afgesproken resultaten en planning. Afstemming vindt plaats met de Teammanager IAS en Servicemanager IT. De opdrachtnemer rapporteert periodiek over voortgang, bevindingen en opgeleverde resultaten aan de Teammanager IAS en Servicemanager IT. Het betreft een tijdelijke opdracht met een duidelijk afgebakend resultaat. De hiërarchische verantwoordelijkheid voor medewerkers blijft bij de teammanager IAS.