Kwaliteitsmedewerker Jeugd

Korte omschrijving

Kwaliteitsmedewerker Jeugd (32 uur per week) binnen de gemeente Roosendaal, werkzaam in het team Kwaliteit Jeugd als schakel tussen uitvoering en beleid.
Je ondersteunt en adviseert jeugdprofessionals bij het vertalen van wet- en regelgeving (onder andere de Jeugdwet) naar uitvoerbare werkprocessen en heldere werkinstructies.
Je voert kwaliteitscontroles, interne en accountantscontroles uit, signaleert knelpunten, trends en juridische risico’s en draagt actief bij aan procesverbeteringen en beleidsontwikkelingen.
Je coördineert de klachtenprocedure Jeugd en fungeert als verbindende schakel tussen Jeugd, Wmo, backoffice en externe partners, met veel eigen verantwoordelijkheid en korte lijnen.
De functie biedt maatschappelijke impact, dynamiek en zelfstandigheid; het werk is inhoudelijk uitdagend en gericht op het verbeteren van jeugdhulp voor kinderen en gezinnen.

Vereist profiel

Wij zoeken een verbindende professional met juridische kennis en ervaring in het sociaal domein. Belangrijke eisen en kernkwaliteiten zijn onder meer:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur juridisch of sociaal-maatschappelijk;
• Aantoonbare ervaring met de Jeugdwet en ervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring met kwaliteitswerk, juridische toetsing en procesoptimalisatie;
• Analytische blik, proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Sterke communicatieve vaardigheden: complexe materie helder uitleggen en collega’s meenemen;
• Teamspeler met humor en relativeringsvermogen en het vermogen om als verbindende schakel te functioneren.

Opmerking: vanwege de inhoud en de Wet DBA is deze functie niet geschikt voor uitvoering door een ZZP'er. De functie is gewaardeerd in schaal 9 (CAO gemeenten).

Eisen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• 10De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Flexibel Proactief en initiatiefrijkGewijzigd
• 10De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement, integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)Gewijzigd
• Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: JeugdwetGewijzigd
• 10Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV)
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant
• Het tarief is incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten. Er is geen (gratis) parkeergelegenheid op eigen terrein. Er dient een VOG te worden overlegd, niet ouder dan 2 maanden voor een vergelijkbare functie of deze dient te worden aangevraagd.

Wensen

• 10De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)Gewijzigd
• De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)Gewijzigd