Specialist Leren & Ontwikkelen

In het kort: Je gaat leer- en ontwikkeloplossingen ontwerpen, inrichten en verbeteren, leervragen analyseren, passende leerpaden in het LMS ontwikkelen, leveranciers en inhoudsdeskundigen aansturen en zo de kwaliteit van opleidingen en ontwikkeling verhogen. Functiebeschrijving Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. De Stedin Academie! Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling rondom zowel technisch als niet technisch leren en ontwikkelen en is dé plek waar medewerkers van Stedin terecht kunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting van deze Stedin Academie vindt nu plaats en vraagt om de nodige uitbreiding en doorontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar jou in deze rol van Specialist Leren & Ontwikkelen en maak jij impact. Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team, en organisatie gericht leren in lijn met de strategie van Stedin. Als dé specialist op het gebied van leren en ontwikkelen zorg je voor een passend leer en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Met je collega’s zet je ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en geef je invulling aan maatwerk vragen. Je adviseert je interne klant over de meest passende leeroplossing en geeft hier, na afstemming, verder vorm aan. Het kan hierbij gaan om op zichzelf staande trainingen, maar ook leertrajecten en leerpaden. Door jouw aanpak weet je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu te verhogen. Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen? Dat lees je hier. Het inrichten van de door jou ontwikkelde leerpaden en -interventies binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je hebt deze ochtend een intake gepland voor een nieuwe projectaanvraag met onze interne klant om de leervraag te onderzoeken. Om vanuit hier goed te kunnen adviseren over de meest passende leeroplossing en het projectplan vorm te kunnen geven. Na de lunch heb je contact met een leverancier over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden. En bereid je de ontwerpsessie van morgen nog even voor. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vorm geven van een lopend opleidingsprogramma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. En heb je een ontwerpsessie gepland met inhoudsdeskundigen vanuit de business die jij faciliteert. In de middag staat er een overleg gepland met je collega specialisten leren & ontwikkelen. In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor het: – Analyseren van de opleidingsnoodzaak en de klant hierin adviseren. – Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van Stedin. – Innovatieve leeroplossingen bedenken, passend bij de vraag vanuit de business. – Evalueren van de leeropbrengsten en het rendement van het door jou ontwikkelde leeraanbod. – Evaluatie en data rondom opleidingen omzetten in nieuwe interventies en benodigde acties. Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Je bent en ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten.

… lees de volledige omschrijving bij OverheidZZP.