Interim Specialist Salarisverwerking Youforce (16–20 uur) Start september

In het kort: Je gaat als extern specialist de salarisverwerking voor circa 800 medewerkers uitvoeren, knelpunten analyseren, processen en systeeminrichting in Youforce/Gemal optimaliseren en kennis, documentatie en verbetervoorstellen overdraagbaar vastleggen. Voor de periode september 2026 t/m medio maart 2027 (16–20 uur per week) zijn wij op zoek naar een Interim Specialist Salarisverwerking (Youforce) – signaleren, analyseren en documenteren van knelpunten, risico’s en verbeterkansen binnen de salarisadministratie; – optimaliseren van salaris gerelateerde processen en werkwijzen; – toetsen en vastleggen van systeeminrichtingen, rapportages en controles binnen YouForce/Gemal; – beschrijven en actualiseren van procesafspraken en werkinstructies ten behoeve van kennisborging en overdraagbaarheid; – adviseren over beheersmaatregelen die bijdragen aan een toekomstbestendige uitvoering van de salarisadministratie. – Het als extern specialist inrichten, uitvoeren en bewaken van het periodieke salarisverwerkingsproces voor een populatie van circa 800 medewerkers; De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd en is verantwoordelijk voor het behalen van het overeengekomen resultaat. Resultaatverplichting / Op te leveren resultaat Uiterlijk medio maart 2027 zijn de volgende resultaten gerealiseerd: – De salarisverwerking voor alle salarisperioden gedurende de opdrachtperiode is tijdig, correct en volledig uitgevoerd voor circa 800 medewerkers. – Een analyse van de belangrijkste knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden binnen de salarisadministratie is opgeleverd, inclusief concrete verbetervoorstellen. – De belangrijkste salarisprocessen, controles en werkafspraken zijn actueel beschreven en overdraagbaar vastgelegd. – Relevante rapportages en systeeminrichtingen binnen YouForce/Gemal zijn beoordeeld, getest en waar nodig geoptimaliseerd. – Adviezen voor beheersmaatregelen en procesverbeteringen zijn schriftelijk vastgelegd en overgedragen aan de opdrachtgever. – De kennis en documentatie die noodzakelijk zijn voor voortzetting van de salarisadministratie na afloop van de opdracht zijn volledig overgedragen aan het team. – De opdrachtgever heeft vastgesteld dat bovenstaande resultaten zijn opgeleverd en dat de salarisadministratie gedurende de opdrachtperiode zonder substantiële verstoringen is uitgevoerd.