Casusmanager overlastgevende (mobiele) vreemdelingen

Opdrachtomschrijving

Als casusmanager richt u zich op overlastgevende en criminele mobiele vreemdelingen binnen twee samenhangende deelopdrachten voor de Directie Migratiebeleid (A&M).

U werkt nauw samen met beleidscollega’s van A&M en met de landelijke operationele tafel; deze samenwerking is kernachtig en integraal in de uitvoering van de Taskforce-aanpak.

De eerste deelopdracht betreft het op landelijk niveau brengen van een persoonsgerichte aanpak, gebruikmakend van het Utrechtse convenant als blauwdruk en met betrokkenheid van alle uitvoerende partijen vanaf het begin.

De Taskforce Gegevensdeling context vraagt daarnaast om aandacht voor versnipperde verantwoordelijkheden, juridische kaders en praktische implementatiekracht rondom gegevensdeling in thema’s als ondermijning.

U ontrafelt complexe casuïstiek, verbindt partijen en ontwikkelt werkbare afspraken over gegevensdeling die zowel maatschappelijk als juridisch en organisatorisch houdbaar zijn.

Vereist profiel

• WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Rechten, Criminologie, Bestuurskunde, Informatiemanagement).
• Aantoonbare werkervaring met multidisciplinaire samenwerking en bestuurlijke afstemming binnen complexe of netwerkorganisaties.
• Ervaring met casusgericht werken; vermogen complexe dossiers te analyseren, prioriteren en tot uitvoerbare afspraken te brengen.
• Aantoonbare ervaring met gegevensvraagstukken en bijbehorende IT-systemen; kennis van praktische implicaties van gegevensdeling.
• Kennis van relevante juridische kaders rond gegevensdeling (AVG, Wpg, Wwft) en het vermogen dit te vertalen naar uitvoering.
• Bij voorkeur ervaring in of met de (Rijks)overheid in een vergelijkbare rol.
• Competenties: oordeelsvorming, creativiteit, netwerken, motiveren, omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en plannen & organiseren.
• Bereidheid om samenwerkings- en administratieve eisen zoals WKA/G-rekening en eventuele accountantsverklaringen te faciliteren indien u als leverancier wordt ingezet.

Eisen

• De kandidaat heeft een WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv Rechten Criminologie Bestuurskunde Informatiemanagement)
• De kandidaat heeft werkervaring met multidisciplinaire samenwerking en bestuurlijke afstemming
• De kandidaat heeft werkervaring met casusgericht werken binnen complexe (netwerk)organisaties
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gegevensvraagstukken en bijbehorende IT-systemen
• De kandidaat heeft relevante kennis van juridische kaders rondom gegevensdeling (zoals AVG Wpg Wwft)

Wensen

• Kandidaat heeft voor/bij de (Rijks)overheid gewerkt in een relevante functie.

Competenties

• Oordeelsvorming
• creativiteit
• netwerken
• motiveren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren