Trainer Participatie

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wij? De Binnenbaan zet zich iedere dag in voor één duidelijke missie: iedereen een kans op werk en ontwikkeling bieden. Vanuit het Werkgeversdienstverlening en het Trainingscentrum begeleiden wij werkzoekenden, inburgeraars en andere kandidaten bij het versterken van hun vaardigheden, zelfvertrouwen en positie op de arbeidsmarkt. Vanwege de continuïteit van onze trainingsactiviteiten zoeken wij tijdelijk een enthousiaste en ervaren trainer die deelnemers helpt om stappen te zetten richting participatie, opleiding en werk. Opdracht Mensen in beweging krijgen richting werk? Hen helpen hun talenten te ontdekken en hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Dan zoeken wij jou. Wat ga je doen? Als trainer verzorg je groepsgerichte trainingen en workshops voor uiteenlopende doelgroepen. Je zorgt voor een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich kunnen ontwikkelen en groeien. Je houdt je onder andere bezig met: Het verzorgen van trainingen op het gebied van empowerment, persoonlijke effectiviteit en werknemersvaardigheden; Het geven van trainingen in sollicitatievaardigheden, zoals cv-opbouw, motivatiebrieven, LinkedIn en sollicitatiegesprekken; Het begeleiden van deelnemers bij het vergroten van hun zelfvertrouwen en arbeidsmarktpositie; Het trainen van sociale vaardigheden zoals samenwerken, communiceren, omgaan met feedback en verantwoordelijkheid nemen; Het signaleren van ontwikkelbehoeften en hierop inspelen binnen de trainingen; Het samenwerken met werkregisseurs, trajectbegeleiders, accountmanagers, jobcoaches en andere betrokken professionals. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; Er wordt gewerkt in team verband.

… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.