Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Sala...

Sinds 1 januari 2026 werken de gemeenten Alphen aan den Rijn en Kaag en Braassem op het gebied van informatievoorziening en ICT samen via een centrumregeling. Alphen aan den Rijn is de centrumgemeente en verzorgt de afgesproken dienstverlening voor beide gemeenten. De medewerkers en teams zijn ondergebracht binnen de sector Informatievoorziening van de gemeente Alphen aan den Rijn. Je werkt binnen Team Functioneel Beheer, onderdeel van de sector Informatievoorziening. Het team ondersteunt de organisatie met het beheer, de inrichting en de doorontwikkeling van bedrijfskritische applicaties en digitale processen. De functioneel beheerders vormen de schakel tussen gebruikers, proceseigenaren, leveranciers en techniek. Binnen Team Functioneel Beheer werk je voor het domein Bedrijfsvoering. Je ondersteunt de HR-, verzuim- en salarisprocessen van de organisatie en bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de Youforce-omgeving. Je werkt hierbij intensief samen met HRM, salarisadministratie, leidinggevenden, leveranciers en andere functioneel beheerders. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en dat applicatie optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie. Als Functioneel Beheerder Youforce Verzuim & Salaris ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van de Youforce-omgeving. Je houdt je bezig met: Functioneel beheer van Youforce, HR Core en Self Service; Beheer en optimalisatie van verzuimprocessen en digitale workflowondersteuning; Ondersteuning van HRM, leidinggevenden en salarisadministratie bij complexe vraagstukken; Vertalen van wet- en regelgeving, cao-wijzigingen en organisatiebeleid naar systeeminrichting; Inrichten, testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten; Beheer van formulieren, bedrijfsregels, autorisaties en processtromen; Signaleren van verbetermogelijkheden binnen HR-, verzuim- en salarisprocessen; Kennisoverdracht aan functioneel beheerders, key-users en eindgebruikers; Regie voeren op incidenten, wijzigingen en releases; Afstemming met leveranciers en externe partijen. Competenties: Analytisch vermogen; Zelfstandigheid; Klantgerichtheid; Accuratesse; Overtuigingskracht; Samenwerkingsgerichtheid. Werkdagen: Ma, Di, Wo, Do, Vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 21 augustus 2026, 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht. De Eisen Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met de optimalisatie van Youforce binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van HRM en/of salarisadministratie Aantoonbare werkervaring met het inrichten en verbeteren van digitale HR-processen, formulieren en workflows, benoem hiervan minimaal één referentie opdracht Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4-niveau Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026, benoem dit in het cv. De Wensen Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inrichting, optimalisatie en implementatie van Youforce Self Service, HR Core en digitale HR-workflows Aantoonbare werkervaring met HR- en salarisprocessen binnen een gemeente Aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met kennisoverdracht en coaching van directe collega's, duidelijk weer geven in het cv Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met Youforce Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring 6 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring 4 tot 6 jaar aantoonbare werkervering Minder dan 4 jaar aantoonbare werkervaring Interesse? Zo werkt het bij Bij Oranje 1 Snelle screening! • We beoordelen je CV op een match met de opdracht. • We controleren of je voldoet aan de harde eisen en wensen.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.