Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid

Samenvatting van de opdracht

De Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid neemt het lopende project over en voltooit het projectplan voor digitale toegankelijkheid binnen de gemeente Pijnacker‑Nootdorp.

Verantwoordelijkheden omvatten het afronden en implementeren van het projectplan, bewaking van kwaliteit, tijd, budget en risico’s en het periodiek rapporteren aan de opdrachtgever.

De projectleider organiseert werkgroepen en overlegstructuren, vertaalt WCAG-richtlijnen naar concrete verbetermaatregelen en coördineert toegankelijkheidsverklaringen en audits.

Daarnaast stemt de projectleider af met leveranciers, auditors en andere stakeholders, ontwikkelt communicatie‑ en trainingsactiviteiten en zorgt voor borging van toegankelijkheid in de beheerfase.

Werkomstandigheden: zelfstandige uitvoering zonder hiërarchische aansturing, vrijheid in werkvorm en planning, en afstemming met opdrachtgever over eindresultaten en inzet.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen (digitale) toegankelijkheidsprojecten of vergelijkbare ICT/projectmanagementervaring met focus op WCAG en Europese richtlijnen.
• Kennis van en ervaring met het opstellen en implementeren van projectplannen, stakeholdermanagement, risico‑ en kwaliteitsbewaking, en rapportage naar opdrachtgevers.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden: organiseren van werkgroepen, trainen van medewerkers, opstellen van communicatieplannen en vastleggen van besluiten.
• Ervaring met audits, toegankelijkheidsverklaringen en het vertalen van technische WCAG-richtlijnen naar concrete, uitvoerbare verbetermaatregelen.
• Zelfstandige, resultaatgerichte werkhouding; vermogen om zelfstandig inzet, middelen en planning te organiseren en te verantwoorden naar de opdrachtgever.
• Affiniteit met gemeentelijke (publieke) dienstverlening en ervaring met samenwerken met leveranciers en externe auditors is een pré.

Eisen

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, is opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device is van toepassing; de kandidaat die de opdracht gegund krijgt moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement meenemen voor alle zakelijke contacten en een laptop of iPad.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven bieden inhoudelijke dekking van minimaal de opdrachtwaarde.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van digitale toegankelijkheid en elektronische dienstverlening binnen de overheid.
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van WCAG-richtlijnen en toegankelijkheidsnormen.
• Uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor 12–16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding in informatiehuishouding, ICT en/of communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale toegankelijkheid en de gevolgen voor gemeentelijke processen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementaties van projecten gericht op het verbeteren van de digitale toegankelijkheid en diensten binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met projectmethodieken zoals Prince2 en Scrum.
• Aantoonbare werkervaring met het houden van procesworkshops en het opstellen van ICT-procesbeschrijvingen binnen een gemeente.
• Beschikbaar per 24 augustus 2026 voor 12–16 uren per week.

Competenties

• Vertrouwdheid met politieke en bestuurlijke verhoudingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Resultaatgerichte instelling.
• Dienstverlenende instelling.
• Flexibele instelling.
• Overtuigingskracht.
• Weerstand managen.
• Helikopterview.
• Analytisch vermogen.
• Verbinder.