Medior Planoloog Omgevingsplan

Functieomschrijving

De gemeente Waalwijk zoekt tijdelijke aanvullende capaciteit voor de verdere implementatie van de Omgevingswet en de gefaseerde ontwikkeling van het gemeentelijke Omgevingsplan.
De opdrachtnemer bereidt wijzigingen van het Omgevingsplan voor en stelt deze mede op.
Je beoordeelt ruimtelijke initiatieven op planologische haalbaarheid en begeleidt ruimtelijke procedures.
Je adviseert projectleiders, vergunningverleners en het bestuur, vertaalt beleid naar juridisch-planologische regels en stemt af met interne en externe stakeholders.
Je signaleert risico's, doet voorstellen voor oplossingen en draagt actief bij aan de verdere implementatie van de Omgevingswet.

Vereist profiel

• Aantoonbaar analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn
• Uitstekende schriftelijke vaardigheden
• Overtuigingskracht en overtuigend adviseren
• Samenwerkingsgericht, resultaatgericht en zelfstandig

Organisatie en functie

Gemeente Waalwijk — Medior Planoloog Omgevingsplan (tijdelijke opdracht / SPATIAL).

Eisen

• Diploma binnen ruimtelijke ontwikkeliing - Diploma behaald, aantoonbaar op CV.
• Relevante werkervaring met omgevingsplan - Aantoonbaar met CV.
• Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige. Verder zijn gebruik GSM en laptop van de Gemeente Waalwijk verplicht.
• Aanwezigheid op werklocatie - De kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen van de week op de werklocatie aanwezig te zijn. Geef dit duidelijk aan met het cv.
• Relevante werkervaring bij een gemeente - Aantoonbaar met CV.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het werken aan een omgevingsplan, het liefst met woongebieden. Licht toe waaruit dit blijkt.
• De motivatie beschrijft waarom de kandidaat geschikt is en welke toegevoegde waarde hij/zij heeft aan het team. Maximaal 250 woorden.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties.