Adviseur/specialist inhuur personeel

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Je maakt altijd een verschil in de wereld om je heen en draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?Wetterskip Fryslân is tijdelijk op zoek naar een ervaren Adviseur/Specialist Inhuur Personeel die verantwoordelijk is voor het begeleiden, optimaliseren en borgen van het proces rondom de externe inhuur van personeel. De opdracht combineert de dagelijkse uitvoering en ondersteuning van het inhuurproces met de verdere professionalisering van de interne Inhuurdesk. Daarbij staan rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie en naleving van wet- en regelgeving centraal.De adviseur analyseert en verbetert de bestaande werkwijze van de Inhuurdesk, signaleert kansen voor procesoptimalisatie en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van de externe inhuur. Daarnaast ziet de adviseur erop toe dat de organisatie samenwerkt met de juiste leveranciers en voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA).VerantwoordelijkhedenDe adviseur verricht onder andere de volgende werkzaamheden:Adviseert leidinggevenden en interne opdrachtgevers over de inzet van externe professionals, het inhuurproces en de daarbij behorende wet- en regelgeving.Begeleidt het inhuurproces, waaronder het toetsen en publiceren van inhuuropdrachten via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS).Toetst en borgt dat de externe inhuur voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) en de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), evenals aan de interne kaders.Analyseert de inrichting van het inhuurproces, signaleert risico's en knelpunten en stelt verbetervoorstellen op die zijn gericht op rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie en efficiëntie.Doet voorstellen voor procesverbeteringen en actualiseert waar nodig werkinstructies, formats en procesbeschrijvingen.Signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van externe inhuur en vertaalt de gevolgen daarvan naar beleid, processen en werkwijzen.Draagt bij aan kennisdeling en vergroot de bewustwording binnen de organisatie over een rechtmatige en professionele externe inhuur.Opdracht en oplevering / onderzoeksresultatenAan het einde van de opdracht zijn de volgende resultaten opgeleverd:Een heldere analyse van de bestaande werkwijze, inclusief een risicoanalyse en een verkenning van mogelijke alternatieven voor de inrichting en uitvoering van het inhuurproces.Concrete verbetervoorstellen die zijn uitgewerkt en, waar mogelijk, geïmplementeerd.Een geoptimaliseerd proces voor externe inhuur dat aantoonbaar aansluit op de actuele wet- en regelgeving en de interne beleidskaders.