Business Analist I

Functieomschrijving:

Functieomschrijving

UWV/CIP zoekt een junior Business Analist die als schakel fungeert tussen teams en belanghebbenden, wensen en knelpunten vertaalt naar concrete oplossingen en meewerkt aan het analyseren, verbeteren en optimaliseren van organisatorische wijzigingen ten behoeve van effectieve en efficiënte uitvoering.

Belangrijkste werkzaamheden

• Analyseren en opstellen van voorstellen voor wijzigingen in bestaande producten en diensten (zoals handreikingen, ICO-Wizard).
• Doorontwikkelen van producten en actualiseren van tools en kaders.
• Analyseren en verbeteren van processen, applicaties, rollen en samenwerkingsstructuren.
• Samenwerken met business consultant, programmaleiding en management.
• Bijdragen aan programma’s zoals Basis op Orde en activiteiten rond BIO/BIO2 en ICO.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Aantoonbare en recente ervaring als analist met vernieuwing van bestaande tools/kaders naar nieuwe kaders of wensen.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren en actualiseren van tools.
• Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, applicaties, rollen en samenwerkingsstructuren binnen (semi)overheids- en publieke organisaties.
• WO- of minimaal HBO-opleiding; bij voorkeur Organisation & Management.
• In bezit van ArchiMate Foundation certificaat.
• Referentiecheck maakt onderdeel uit van het selectieproces; recente relevante referenties vereist.
• Engelstalig cv verplicht volgens procedure.

Wensen:

• Pré: Ervaring met informatiebeveiliging.
• Pré: Opleidingsachtergrond in Organisation & Management.
• Max tarief 89,95.-

Gewenste eigenschappen

• Communicatief vaardig met uitstekende en overtuigende schrijf- en adviesvaardigheden.
• Inzicht, kritisch en sensitief voor verhoudingen binnen en tussen (externe) organisaties.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Hands-on en resultaatgericht.

Competenties:

• Analytisch sterk en snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
• Proactieve houding en in staat om het overzicht te bewaken.
• Vermogen om effectief samen te werken binnen bestuurlijke netwerken.
• Communicatief vaardig; uitstekende en overtuigende schrijf- en adviesvaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit en oordeelsvorming.

… lees de volledige omschrijving bij Circle8.